河南省电力公司专家管理体系研究
| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-12页 |
| ·选题背景及问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究的有利条件 | 第8页 |
| ·有关的文献综述 | 第8-10页 |
| ·国外的研究与实践 | 第8-9页 |
| ·国内的研究与实践 | 第9-10页 |
| ·本论文的主要思路与研究内容 | 第10-12页 |
| 第二章 专家管理的基本理论研究 | 第12-18页 |
| ·企业专家的界定 | 第12-15页 |
| ·企业专家的特征 | 第12页 |
| ·企业专家与人才的区别和联系 | 第12-13页 |
| ·企业专家的构成 | 第13-15页 |
| ·企业专家管理的内容、任务和规律 | 第15-16页 |
| ·企业专家管理的内容 | 第15页 |
| ·专家管理的任务 | 第15页 |
| ·专家管理的规律 | 第15-16页 |
| ·专家管理的一般原则 | 第16-18页 |
| ·实践原则 | 第16页 |
| ·能级原则 | 第16页 |
| ·扬长避短与信任原则 | 第16-17页 |
| ·激励原则 | 第17页 |
| ·动态与竞争原则 | 第17-18页 |
| 第三章 河南省电力公司专家管理的问题分析 | 第18-26页 |
| ·企业基本情况 | 第18页 |
| ·企业专家管理中存在的问题 | 第18-22页 |
| ·构建企业专家管理体系的必要性与可行性分析 | 第22-26页 |
| ·必要性分析 | 第22-24页 |
| ·可行性分析 | 第24-26页 |
| 第四章 河南省电力公司专家管理体系设计 | 第26-41页 |
| ·设计思路 | 第26-27页 |
| ·企业专家管理体系的内容 | 第27-41页 |
| ·专家分类 | 第27页 |
| ·专家甄选办法 | 第27-34页 |
| ·专家职责和任务 | 第34-35页 |
| ·专家活动组织 | 第35-37页 |
| ·专家业绩考核 | 第37-38页 |
| ·专家待遇 | 第38-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 在学期间发表论文和参加科研情况 | 第45页 |
