基于目标管理的中职教师激励问题研究

中文摘要	第1-3页
Abstract	第3-4页
中文文摘	第4-8页
第1章 绪论	第8-16页
·问题提出	第8-10页
·国内外相关问题研究综述	第10-13页
·研究思路与研究方法	第13-14页
·研究意义	第14-16页
第2章 中职教师激励问题研究的理论基础	第16-25页
·管理学理论基础	第16-20页
·心理学的理论基础	第20-22页
·组织行为学的理论基础	第22-25页
第3章 当前中职教师激励现状	第25-38页
·中职教师激励问卷调查及分析	第25-30页
·中职教师激励现状访谈调查及分析	第30-38页
第4章 基于目标管理的中职教师激励模式与策略	第38-46页
·基于目标管理的目标协调激励模式	第38-42页
·基于目标协调激励模式的激励策略	第42-46页
第5章 提高中职教师激励水平的有效措施	第46-52页
·政府领导间接激励的有效措施	第46-48页
·学校领导直接激励的有效措施	第48-50页
·教师自我激励的有效措施	第50-52页
结论	第52-53页
注释	第53-54页
参考文献	第54-57页
附录一	第57-59页
附录二	第59-60页
附录三	第60-66页
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果	第66-68页
致谢	第68页