| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 导论 | 第7-16页 |
| 一、选题背景 | 第7-8页 |
| 二、研究综述 | 第8-11页 |
| 三、研究的相关理论依据 | 第11-15页 |
| 四、研究方法与思路 | 第15-16页 |
| 第一章 相关概念界定 | 第16-24页 |
| 一、现代企业制度 | 第16-18页 |
| 二、金融机构 | 第18-21页 |
| 三、激励机制与约束机制 | 第21-24页 |
| 第二章 现代企业制度下的激励约束机制与我国金融机构激励约束机制现状 | 第24-36页 |
| 一、现代企业制度下激励约束机制的主要内容 | 第24-32页 |
| 二、我国金融机构激励约束机制存在的主要问题 | 第32-36页 |
| 第三章 完善我国金融机构激励约束机制的若干措施 | 第36-47页 |
| 一、建立有效的金融机构薪酬激励约束机制 | 第36-39页 |
| 二、建立现代企业制度，发挥董事会、监事会的监督约束作用 | 第39-40页 |
| 三、构建适应市场经济需要的精神激励约束机制 | 第40-42页 |
| 四、健全市场体系，发挥市场竞争机制的激励约束作用 | 第42-43页 |
| 五、完善法律法规体系，理顺政府监管与国有金融机构关系 | 第43-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 攻读学位期间发表的论文目录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |