| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究动态 | 第10-15页 |
| ·欧美行政伦理学研究概况 | 第10-12页 |
| ·国内行政伦理学研究概况 | 第12-15页 |
| 2 与本研究相关的主要概念的界定 | 第15-18页 |
| ·行为选择的概念界定 | 第15页 |
| ·行政行为的概念界定 | 第15-16页 |
| ·行政行为选择的概念界定 | 第16页 |
| ·行政伦理冲突的概念界定 | 第16-17页 |
| ·行为选择中行政责任的概念界定 | 第17-18页 |
| 3 行政行为中的伦理选择 | 第18-29页 |
| ·行政行为选择的伦理动因 | 第18-19页 |
| ·行政行为选择的伦理评价 | 第19-24页 |
| ·行政行为选择伦理评价的主体 | 第19-21页 |
| ·行政行为选择伦理评价的根据 | 第21-22页 |
| ·行政行为选择伦理评价的标准 | 第22-24页 |
| ·行政行为选择的伦理过程分析 | 第24-29页 |
| ·行政行为选择的伦理思考层次 | 第24-26页 |
| ·公共行政行为选择的各伦理思考层次间的关系 | 第26-29页 |
| 4 行为选择中的伦理冲突 | 第29-35页 |
| ·行政伦理冲突的本质 | 第29-30页 |
| ·行政伦理冲突存在与发展的现实意义 | 第30页 |
| ·行政伦理冲突的类型归纳 | 第30-35页 |
| ·行政权力间的伦理冲突 | 第31-32页 |
| ·个人角色间的伦理冲突 | 第32-33页 |
| ·公私利益间的伦理冲突 | 第33-35页 |
| 5 行政行为选择中伦理冲突产生的原因 | 第35-39页 |
| ·文化原因——官本位意识的挥之不去 | 第35页 |
| ·经济原因——经济人思想对行政伦理的渗透 | 第35-36页 |
| ·制度原因——盲目服从与监督缺位 | 第36-37页 |
| ·个体原因——行政人员的独立性人格缺失 | 第37-39页 |
| 6 化解行政行为选择的伦理冲突的对策 | 第39-47页 |
| ·外部控制：加强公共服务伦理规范的法制化、制度化建设 | 第39-43页 |
| ·建立完善可行的财产申报制度 | 第40-41页 |
| ·完善利益冲突回避制度 | 第41页 |
| ·完善限制公职人员从事非公务盈利活动的规定 | 第41-42页 |
| ·建立常设机构——伦理委员会 | 第42-43页 |
| ·内部控制：社会主义伦理价值观的教育与内化 | 第43-47页 |
| ·落实行政伦理教育，培养行政人格 | 第43-44页 |
| ·培养行政人员的伦理自主性 | 第44-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |