中小型科技企业人力资本管理研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
1. 绪论	第10-16页
·选题背景和意义	第10-12页
·研究对象和概念的界定	第12-14页
·中小型科技企业	第12页
·人力资本	第12-13页
·人力资本管理	第13-14页
·研究思路和研究方法	第14页
·文章结构	第14-16页
2. 文献综述	第16-22页
·人力资本概念的提出	第16-17页
·人力资本理论的发展	第17-18页
·国内研究现状	第18-22页
3. 中小型科技企业及其人力资本状况分析	第22-50页
·中小型科技企业现状	第22-34页
·中小型科技企业产生的背景	第22-30页
·中小型科技企业在国民经济中的地位	第30-33页
·中小型科技企业的特点	第33-34页
·中小型科技企业的人力资本状况	第34-38页
·人力资本的特点及其分类	第34-36页
·中小型科技企业中人力资本拥有者状况	第36-37页
·中小型科技企业人力资本的特点	第37-38页
·人力资本在中小型科技企业中所起的作用	第38-43页
·人力资本是中小型科技企业建立的重要前提	第38页
·人力资本是中小型科技企业价值增长的源泉	第38-39页
·人力资本是技术创新中最根本的要素	第39页
·案例分析：巨人集团的兴起及人力资本的特殊作用	第39-43页
·中小型科技企业中人力资本管理的困难	第43-48页
·人才流动频繁	第43-46页
·对优秀人才的吸引力弱	第46-47页
·培训困境	第47-48页
·激励困境	第48页
·小结	第48-50页
4. 中小型科技企业人力资本管理策略	第50-77页
·中小型科技企业人力资本管理的原则	第50-60页
·人力资本管理为企业发展战略服务原则	第50-51页
·人力资本管理与企业发展阶段匹配原则	第51-57页
·人力资本管理尊重企业人力资本特点原则	第57-60页
·激励约束机制设计	第60-67页
·激励约束制度设计的前提——观念的转变	第60-61页
·物质激励	第61-64页
·精神激励	第64-67页
·中小型科技企业的人力资本投资	第67-72页
·招聘	第68-69页
·培训	第69-71页
·企业投资与个人投资	第71-72页
·案例分析：联想的用人之道	第72-77页
5. 结论	第77-81页
6. 致谢	第81-82页
7. 参考文献	第82-84页