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地方综合性大学社会贡献评价指标体系研究

中文摘要第1-11页
ABSTRACT第11-13页
第一章 绪论第13-23页
   ·问题的提出第13-15页
     ·国家对高校社会服务能力发展的重视第13-14页
     ·地方大学队伍的不断发展壮大第14页
     ·大学发挥社会服务职能的迫切性和重要性第14页
     ·地方综合性大学社会贡献衡量标准的缺失第14-15页
   ·研究的目的和意义第15-16页
     ·研究的目的第15页
     ·研究的意义第15-16页
   ·国内外研究综述第16-22页
     ·关于地方综合性大学的研究第16-17页
     ·关于大学社会贡献的研究第17-19页
     ·关于大学评价指标体系的研究第19-22页
   ·研究方法第22-23页
     ·文献法第22页
     ·内容分析法第22页
     ·德尔菲法第22页
     ·矩阵对偶法第22-23页
第二章 地方综合性大学社会贡献评价指标体系概述第23-30页
   ·相关理论依据第23-25页
     ·高等教育理论第23页
     ·高等教育管理理论第23-24页
     ·教育评价理论第24-25页
   ·相关概念的界定第25-27页
     ·地方大学第25页
     ·地方综合性大学第25-26页
     ·社会贡献第26页
     ·评价指标体系第26-27页
   ·地方综合性大学社会贡献的内涵第27-28页
   ·地方综合性大学社会贡献的特点第28-30页
     ·地方综合性大学的特点第28-29页
     ·地方综合性大学社会贡献的特殊性第29-30页
第三章 地方综合性大学社会贡献评价指标体系的建构原则与程序第30-34页
   ·评价指标体系建构的原则第30-31页
     ·科学性和系统性原则第30页
     ·一致性和导向性原则第30页
     ·定性和定量相结合的原则第30-31页
     ·可操作性原则第31页
     ·突出特色性原则第31页
   ·评价指标体系设计的基本程序第31-34页
     ·发散阶段第31-32页
     ·收敛阶段第32-33页
     ·指标的解释阶段第33-34页
第四章 地方综合性大学社会贡献评价指标体系的建构第34-48页
   ·评价指标的初步确立第34页
   ·评价指标的筛选与修改第34-38页
     ·德尔菲法(Delphi)第34-35页
     ·第一轮专家调查和咨询第35-36页
     ·第二轮专家调查和咨询第36页
     ·第三轮专家调查和咨询第36-38页
   ·专家调查与咨询的可靠分析第38-39页
     ·专家的选择第38页
     ·专家的积极性第38-39页
     ·专家的权威程度第39页
   ·评价指标权重的确定第39-43页
     ·矩阵对偶法的说明第39-40页
     ·地方综合性大学社会贡献评价指标权重的确定第40-42页
     ·地方综合性大学社会贡献评价指标体系的形成第42-43页
   ·地方综合性大学社会贡献评价指标的解释第43-48页
     ·一级指标的解释第43-44页
     ·二级指标的解释第44页
     ·三级指标的解释第44-48页
第五章 结论与建议第48-50页
   ·研究结论及创新之处第48页
     ·研究结论第48页
     ·本文的创新之处第48页
   ·研究的不足及后续研究建议与设想第48-50页
     ·研究的不足之处第48-49页
     ·对后续研究的建议与设想第49-50页
参考文献第50-53页
附录第53-62页
攻读学位期间取得的研究成果第62-63页
致谢第63-64页
个人简况及联系方式第64-66页

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