| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 1 高校聘任制概述 | 第11-17页 |
| ·高校聘任制的涵义 | 第11-14页 |
| ·高校聘任制提出的背景 | 第14-17页 |
| 2 高校教师聘任制存在的合理性分析及其现状研究 | 第17-23页 |
| ·高校教师聘任制的合理性分析 | 第17-18页 |
| ·高校聘任制的现状研究 | 第18-20页 |
| ·高校教师的合法权益在聘任制实施现状下所遭受的侵害表现 | 第20-23页 |
| 3 我国当前推行高校教师聘任制存在的问题及其成因分析 | 第23-26页 |
| ·法律法规的欠缺及不完善 | 第23-24页 |
| ·聘任者的选任及聘任程序的正当性问题 | 第24页 |
| ·维护高校教师合法利益的群体性组织未起到其应有作用 | 第24-25页 |
| ·保障高校聘任制有效运行的相关配套机制 | 第25-26页 |
| 4 完善高校教师聘任制的几点建议 | 第26-40页 |
| ·立法措施 | 第26-32页 |
| ·司法措施 | 第32-35页 |
| ·社会救济与行政措施 | 第35-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 附录1 攻读学位期间发表的论文目录 | 第46页 |