| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·论文结构 | 第9-10页 |
| 第2章 文献综述 | 第10-23页 |
| ·知识型员工含义及特点 | 第10-12页 |
| ·工作满意度及其测量 | 第12-16页 |
| ·工作绩效及其测量 | 第16-19页 |
| ·工作满意度和工作绩效关系的理论研究 | 第19-23页 |
| 第3章 研究设计 | 第23-28页 |
| ·假设的提出 | 第23页 |
| ·研究方法 | 第23页 |
| ·研究框架 | 第23-24页 |
| ·研究设计 | 第24-28页 |
| 第4章 数据收集与分析 | 第28-36页 |
| ·样本及分析方法 | 第28-29页 |
| ·数据样本的一般描述性分析 | 第29-31页 |
| ·工作满意度和工作绩效量表的信度、效度分析 | 第31-34页 |
| ·工作绩效量表的信度和效度分析 | 第34页 |
| ·人口统计变量对各因素的单因素方差分析 | 第34-36页 |
| 第5章 研究结果和结论 | 第36-44页 |
| ·研究结果 | 第36-42页 |
| ·研究不足 | 第42页 |
| ·研究展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 中文摘要 | 第47-48页 |
| ABSTRACT | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 导师及作者简介 | 第53页 |