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高等学校知识管理:聚焦于科研团队隐性知识共享--以苏州大学科研团队为考察个案

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-9页
第1章 引言第9-20页
     ·研究背景第9-10页
       ·知识经济的兴起第9页
       ·知识管理的兴起与发展第9-10页
     ·研究意义第10-13页
       ·实践意义第10-12页
       ·理论意义第12-13页
     ·文献综述第13-17页
       ·知识管理领域研究现状第13-17页
       ·隐性知识管理领域研究现状第17页
     ·研究创新之处第17-18页
       ·研究内容创新第17-18页
       ·理论框架创新第18页
     ·研究难点与不足第18-20页
       ·文献与理论依据不足第18-19页
       ·研究者实证研究经验不足第19页
       ·研究的局限性第19-20页
第2章 研究设计第20-23页
     ·问题网络第20页
     ·研究哲学第20-21页
     ·研究方法第21页
     ·研究战略第21页
     ·进度和时间安排第21-22页
     ·资料收集方法第22页
     ·论文框架体系第22-23页
第3章 高等学校科研团队隐性知识共享理论分析框架第23-39页
     ·相关概念界定第23-26页
       ·高等学校管理第23页
       ·知识管理第23-25页
       ·高等学校知识管理第25页
       ·高等学校隐性知识管理第25-26页
     ·隐性知识识别第26-30页
       ·隐性知识内涵第26-28页
       ·隐性知识分类第28-29页
       ·隐性知识特征第29-30页
     ·隐性知识共享模型第30-32页
       ·隐性知识共享内涵第30-31页
       ·隐性知识知识共享模型第31-32页
     ·高等学校科研团队隐性知识共享影响因素模型第32-39页
       ·基于社会学习理论的学习行为影响因素模型第32-34页
       ·高等学校科研团队隐性知识共享影响因素模型第34-39页
第4章 苏州大学科研团队隐性知识共享案例研究第39-55页
     ·高等学校科研团队隐性知识识别和共享第39-43页
       ·高等学校科研团队隐性知识内涵及特征第40-41页
       ·高等学校科研团队隐性知识分类第41-42页
       ·高等学校科研团队隐性知识共享:社会化—社会学习过程第42-43页
     ·个案研究:以苏州大学三个科研团队为例第43-55页
       ·团队基本资料及隐性知识共享现状分析第44-45页
       ·隐性知识共享影响因素分析第45-55页
第5章 结论第55-57页
参考文献第57-64页
附录.科研团队隐性知识共享影响因素调查问卷第64-69页
攻读学位期间公开发表论文目录第69-70页
后记第70-71页
详细摘要第71-72页

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