| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景和选题意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路与论文基本框架 | 第13-15页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·论文基本框架 | 第13-15页 |
| 2 文献综述及相关概念 | 第15-19页 |
| ·文献综述 | 第15-16页 |
| ·会计师事务所审计质量控制研究视角综述 | 第15-16页 |
| ·研究现状的评价与思考 | 第16页 |
| ·相关概念界定 | 第16-19页 |
| ·会计师事务所审计质量控制 | 第16-17页 |
| ·会计师事务所组织文化 | 第17-19页 |
| 3 会计师事务所组织文化对审计质量控制影响的理论分析 | 第19-30页 |
| ·组织文化对组织发展的促进作用 | 第19-21页 |
| ·组织文化是组织管理的最高层次 | 第19-20页 |
| ·组织文化是组织成员思想层次的管理 | 第20-21页 |
| ·会计师事务所的行业特征决定了事务所组织文化管理的必要性 | 第21-25页 |
| ·会计师事务所的“人合”特征决定了组织文化管理的必要性 | 第22-23页 |
| ·会计师事务所的独立性特征决定了组织文化管理的必要性 | 第23-25页 |
| ·会计师事务所组织文化作用于审计质量的控制机理 | 第25-30页 |
| ·事务所组织文化通过对管理制度的影响作用于审计质量控制 | 第26-27页 |
| ·事务所组织文化通过影响审计人员的思想和意识作用于审计质量控制 | 第27-30页 |
| 4 审计质量控制视野下的我国会计师事务所组织文化 | 第30-39页 |
| ·我国事务所组织文化建设目前存在的问题及其对审计质量的影响 | 第30-34页 |
| ·事务所组织文化建设目前存在的问题 | 第30-31页 |
| ·事务所组织文化存在的问题对审计质量控制的影响 | 第31-33页 |
| ·事务所组织文化存在问题的原因分析 | 第33-34页 |
| ·强化审计质量控制对组织文化建设提出的要求 | 第34-37页 |
| ·国际“四大”组织文化对我们的启示 | 第34-36页 |
| ·质量控制准则对事务所组织文化建设的要求 | 第36-37页 |
| ·基于审计质量控制理念的我国事务所组织文化的应有内涵 | 第37-39页 |
| ·基于审计质量控制理念，我国事务所组织文化的核心价值观 | 第37-38页 |
| ·“以质为王、以人为本”组织文化核心价值观的具体内涵 | 第38-39页 |
| 5 基于组织文化视角的事务所审计质量控制框架的构建与实施 | 第39-50页 |
| ·基于组织文化视角的事务所审计质量控制框架的构建 | 第39-45页 |
| ·构建审计质量控制框架的指导思想 | 第39页 |
| ·会计师事务所审计质量控制框架的基本模式 | 第39-41页 |
| ·会计师事务所审计质量控制框架的具体内容 | 第41-45页 |
| ·基于组织文化视角的事务所审计质量控制的实施 | 第45-50页 |
| ·事务所组织文化的思想管理手段 | 第45-46页 |
| ·事务所质量控制制度管理手段 | 第46-50页 |
| 6 ABC会计师事务所实施审计质量控制的案例研究 | 第50-60页 |
| ·ABC会计师事务所基本情况介绍 | 第50-51页 |
| ·ABC会计师事务所实施质量控制的具体过程 | 第51-58页 |
| ·ABC事务所管理层的总体管理过程 | 第51-53页 |
| ·ABC事务所组织文化思想控制过程 | 第53-54页 |
| ·ABC事务所质量控制制度控制过程 | 第54-58页 |
| ·ABC会计师事务所的审计质量控制效果分析 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
