企业人力资源开发投资的费效评价

中文摘要	第1-3页
Abstract	第3-6页
第一章 导论	第6-9页
·选题背景	第6-7页
·选题意义	第7页
·研究内容和方法	第7-9页
第二章 文献综述	第9-25页
·企业人力资源	第9-11页
·企业人力资本	第11-14页
·企业人力资源会计	第14-16页
·企业人力资源开发	第16-19页
·企业人力资源绩效考核	第19-25页
第三章 企业人力资源开发的目的	第25-31页
·企业人力资源开发的目的	第25-26页
·企业人力资源开发的作用	第26-29页
·企业人力资源开发形式与路径	第29-31页
第四章 企业人力资源开发的费用计量和收益分析	第31-40页
·培训的费用分析	第31-35页
·培训的收益分析	第35-38页
·培训投资的收益率分析	第38-40页
第五章 人力资源开发效果评价	第40-47页
·培训的几种评估方法	第40-41页
·各种员工培训效果评估的内容	第41-43页
·用层次分析法对培训效果评估	第43-47页
第六章 实证分析	第47-63页
·背景介绍	第47-50页
·公司开发营销人员投资的费效评价体系的建立	第50-56页
·公司开发营销人员投资效果的定性评价	第56-61页
·结束语	第61-63页
参考文献	第63-65页
发表论文和科研情况说明	第65-66页
致谢	第66页