| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 1 导论 | 第5-13页 |
| ·研究的目的及意义 | 第5-7页 |
| ·国内外相关研究现状 | 第7-11页 |
| ·研究方法及个案选择 | 第11-12页 |
| ·创新点与不足之处 | 第12-13页 |
| 2 机关效能建设长效机制的内涵界定 | 第13-26页 |
| ·机关效能建设的内涵 | 第13-20页 |
| ·机关效能建设长效机制的内涵界定 | 第20-22页 |
| ·机关效能建设长效机制的主要特征及作用 | 第22-24页 |
| ·建立机关效能建设长效机制的必要性和重要意义 | 第24-26页 |
| 3 秦皇岛市机关效能建设的实践 | 第26-33页 |
| ·秦皇岛市机关效能建设的提出 | 第26-27页 |
| ·秦皇岛市机关效能建设的主要做法 | 第27-31页 |
| ·秦皇岛市机关效能建设取得的成效 | 第31-32页 |
| ·秦皇岛市机关效能建设存在的主要问题 | 第32-33页 |
| 4 建立机关效能建设长效机制中存在的问题及原因分析 | 第33-41页 |
| ·存在问题 | 第33-36页 |
| ·原因分析 | 第36-41页 |
| 5 构建机关效能建设长效机制的思路和建议 | 第41-48页 |
| ·加快政府职能转变,是机关效能建设长效运行的基础 | 第41页 |
| ·建立健全运行机制,是机关效能建设长效运行的关键 | 第41-45页 |
| ·提升公务人员素质,是机关效能建设长效运行的核心 | 第45页 |
| ·建立健全制度体系,是机关效能建设长效运行的根本 | 第45-46页 |
| ·完善监督体系,是机关效能建设长效运行的保障 | 第46-48页 |
| 6 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52页 |