国有企业业绩评价体系研究
| 第一部分 引言 | 第1-8页 |
| 一、选题背景 | 第5页 |
| 二、企业绩效评价体系研究的目的和意义 | 第5-7页 |
| 三、企业绩效评价的基本思路与研究方法 | 第7-8页 |
| 第二部分 企业绩效评价的研究动态 | 第8-14页 |
| 一、西方国家企业绩效评价的研究动态 | 第8-10页 |
| 二、我国企业绩效评价的研究动态 | 第10-14页 |
| 第三部分 企业绩效评价的基本理论 | 第14-20页 |
| 一、企业绩效评价的理论基础 | 第14-16页 |
| 二、企业绩效评价体系的构成要素 | 第16-17页 |
| 三、企业绩效评价体系的设计要求 | 第17-18页 |
| 四、企业绩效评价体系的设计原则 | 第18-20页 |
| 第四部分 国有企业绩效评价体系设计 | 第20-43页 |
| 一、影响企业绩效评价的因素 | 第20-22页 |
| 二、国有企业绩效评价指标体系 | 第22-32页 |
| （一） 国有企业绩效评价财务指标体系 | 第22-26页 |
| （二） 国有企业绩效评价非财务指标体系 | 第26-29页 |
| （三） 国有企业绩效评价指标权数的确定 | 第29-32页 |
| 三、国有企业绩效评价标准体系 | 第32-36页 |
| （一） 定量指标评价对比标准的确定 | 第33-35页 |
| （二） 定性指标评价对比标准的确定 | 第35-36页 |
| 四、国有企业绩效评价方法体系 | 第36-43页 |
| （一） 定量评价指标的计分方法 | 第37-40页 |
| （二） 评议指标的计分方法 | 第40-41页 |
| （三） 定量与定性结合计分方法 | 第41-43页 |
| 第五部分 研究结论与不足 | 第43-44页 |
| 一、研究结论 | 第43页 |
| 二、不足 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 中文详细摘要 | 第47-52页 |
| 英文详细摘要 | 第52-55页 |
