基于全面质量管理原理的成人培训模式及效果评估方法的研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-21页 |
| ·研究背景 | 第9-13页 |
| ·研究目标与意义 | 第13-14页 |
| ·国内外相关领域研究现状 | 第14-20页 |
| ·研究内容及结构 | 第20-21页 |
| 第二章 成人培训全面质量管理理论分析 | 第21-30页 |
| ·全面质量管理的经典理论和模式 | 第21-27页 |
| ·组织全面质量管理的主要模式 | 第27-30页 |
| 第三章 全面质量管理在成人培训领域的应用研究 | 第30-37页 |
| ·成人学习认知特征及培训方法 | 第30-31页 |
| ·在成人培训中引入全面质量管理机制 | 第31-34页 |
| ·基于全面质量管理原理成人培训需求分析 | 第34-37页 |
| 第四章 基于全面质量管理成人培训效果评估方法研究 | 第37-50页 |
| ·效果评估基本方法 | 第37-41页 |
| ·基于全面质量管理原理的评估模型 | 第41-50页 |
| 第五章 全面质量管理引入成人培训实例 | 第50-59页 |
| ·项目实施前的诊断 | 第50-54页 |
| ·评估指标的建立 | 第54-55页 |
| ·项目实施过程 | 第55-57页 |
| ·项目评估结果 | 第57-59页 |
| 第六章 结束语 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 作者在攻读硕士学位期间发表的论文情况 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-64页 |