摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-13页 |
第一章 问题的提出 | 第13-31页 |
·研究背景 | 第13-14页 |
·研究问题 | 第14-18页 |
·研究目标及意义 | 第18-20页 |
·研究方法与路径 | 第20-24页 |
·研究方法 | 第20-21页 |
·研究路径 | 第21-24页 |
·论文的创新点 | 第24-25页 |
·关键概念界定 | 第25-31页 |
·本研究中IT/IS指代的含义 | 第25-26页 |
·采纳与扩散 | 第26页 |
·组织信息行为 | 第26-30页 |
·信息行为分类 | 第27-28页 |
·组织层面 | 第28-29页 |
·个体层面 | 第29页 |
·信息行为分析框架 | 第29-30页 |
·研究对象及其范围界定 | 第30-31页 |
第二章 文献综述 | 第31-72页 |
·信息技术采纳领域的研究视角 | 第31-32页 |
·信息技术采纳过程研究 | 第32-38页 |
·信息技术采纳过程的主流模型 | 第32-35页 |
·对现有研究的讨论及对本研究的启示──信息技术采纳阶段的划分 | 第35-38页 |
·基于个体层面的信息技术采纳行为研究 | 第38-49页 |
·个体层面信息技术采纳行为的主流理论 | 第38-48页 |
·现有研究的不足 | 第48-49页 |
·基于组织层面的信息技术采纳行为研究 | 第49-65页 |
·基于创新扩散视角的信息技术采纳研究 | 第50-56页 |
·基于制度主义视角的信息技术采纳研究 | 第56-57页 |
·基于组织学习视角的信息技术采纳研究 | 第57-61页 |
·其他信息技术创新采纳研究 | 第61-64页 |
·对现有研究的讨论及对本研究的启示──需要引入新的研究视角 | 第64-65页 |
·新视角下的理论基础 | 第65-71页 |
·信息技术的二重性分析 | 第65-66页 |
·适应性结构理论(Adaptive Structuration Theory,AST) | 第66-68页 |
·AST作为本研究理论基础的适应性分析 | 第68-71页 |
·小结 | 第71-72页 |
第三章 组织的信息技术采纳行为影响因素分析 | 第72-89页 |
·采纳前后影响因素对比分析的必要性分析 | 第72-73页 |
·采纳前阶段 | 第73-80页 |
·组织内源的结构─组织要素分析 | 第74-77页 |
·技术本身的结构─技术要素分析 | 第77-78页 |
·组织外源的结构─环境要素分析 | 第78-79页 |
·组织 IT/IS采纳决策行为影响因素的理论模型 | 第79-80页 |
·采纳后阶段 | 第80-89页 |
·组织内源的结构─组织要素分析 | 第81-86页 |
·技术本身的结构─技术要素分析 | 第86-87页 |
·组织外源的结构─环境要素分析 | 第87页 |
·组织 IT/IS调适与使用行为影响因素的理论模型 | 第87-89页 |
第四章 研究设计与方法 | 第89-112页 |
·研究变量的定义与测量 | 第89-96页 |
·技术特征变量 | 第89-91页 |
·组织特征变量 | 第91-95页 |
·环境特征变量 | 第95-96页 |
·行为变量 | 第96页 |
·数据分析方法 | 第96-107页 |
·SEM概述 | 第97-99页 |
·SEM模型比较分析 | 第99-100页 |
·量表数据分析 | 第100-103页 |
·方法比较与选择依据 | 第103-105页 |
·数据研究流程 | 第105-107页 |
·问卷设计 | 第107-112页 |
·问卷开发与前测 | 第107-109页 |
·答卷人的选取 | 第109-111页 |
·问卷发放方式 | 第111-112页 |
第五章 数据分析 | 第112-132页 |
·信息技术采纳前阶段组织采纳决策行为影响因素分析 | 第112-121页 |
·数据收集与描述分析 | 第112-114页 |
·测量模型分析 | 第114-118页 |
·结构模型分析 | 第118-120页 |
·假设检验 | 第120-121页 |
·信息技术采纳后阶段组织调适与使用行为影响因素分析 | 第121-132页 |
·数据收集与描述分析 | 第121-123页 |
·测量模型分析 | 第123-126页 |
·结构模型分析 | 第126-130页 |
·假设检验 | 第130-132页 |
第六章 研究结论分析 | 第132-154页 |
·基于技术结构的信息技术采纳影响因素差异分析 | 第132-137页 |
·采纳前阶段来自技术结构的影响因素 | 第132-134页 |
·采纳后阶段来自技术结构的影响因素 | 第134-135页 |
·信息技术采纳前后技术结构影响因素的比较 | 第135-137页 |
·基于组织内源结构的信息技术采纳影响因素差异分析 | 第137-141页 |
·采纳前阶段来自组织内源结构的影响因素 | 第137-138页 |
·采纳后阶段来自组织内源结构的影响因素 | 第138-140页 |
·信息技术采纳前后组织内源结构因素的比较 | 第140-141页 |
·基于组织外源结构的信息技术采纳影响因素差异分析 | 第141-144页 |
·采纳前阶段来自组织外源结构的影响因素 | 第141-142页 |
·采纳后阶段来自组织外源结构的影响因素 | 第142-143页 |
·信息技术采纳前后组织外源结构因素的比较 | 第143-144页 |
·采纳前后阶段影响因素存在差异性的结构化分析 | 第144-146页 |
·对信息技术采纳活动中主要行为主体的建议 | 第146-154页 |
·对企业的建议 | 第146-152页 |
·对IT/IS提供商的建议 | 第152页 |
·对政府的信息化推进部门 | 第152-153页 |
·对行业协会、专业媒体和咨询机构 | 第153-154页 |
第七章 研究总结与展望 | 第154-158页 |
·论文的主要工作与结论 | 第154-155页 |
·研究中存在的不足 | 第155-156页 |
·研究展望 | 第156-158页 |
参考文献 | 第158-171页 |
附录 | 第171-178页 |
附录一:信息技术采纳前阶段调研问卷 | 第171-174页 |
附录二:信息技术采纳后阶段调研问卷 | 第174-178页 |
致谢 | 第178-179页 |
个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第179页 |
个人简历: | 第179页 |
已发表论文: | 第179页 |
在学期间主要参与的科研课题: | 第179页 |