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组织在采纳信息技术前后的行为影响因素比较研究

摘要第1-7页
Abstract第7-13页
第一章 问题的提出第13-31页
   ·研究背景第13-14页
   ·研究问题第14-18页
   ·研究目标及意义第18-20页
   ·研究方法与路径第20-24页
     ·研究方法第20-21页
     ·研究路径第21-24页
   ·论文的创新点第24-25页
   ·关键概念界定第25-31页
     ·本研究中IT/IS指代的含义第25-26页
     ·采纳与扩散第26页
     ·组织信息行为第26-30页
       ·信息行为分类第27-28页
       ·组织层面第28-29页
       ·个体层面第29页
       ·信息行为分析框架第29-30页
     ·研究对象及其范围界定第30-31页
第二章 文献综述第31-72页
   ·信息技术采纳领域的研究视角第31-32页
   ·信息技术采纳过程研究第32-38页
     ·信息技术采纳过程的主流模型第32-35页
     ·对现有研究的讨论及对本研究的启示──信息技术采纳阶段的划分第35-38页
   ·基于个体层面的信息技术采纳行为研究第38-49页
     ·个体层面信息技术采纳行为的主流理论第38-48页
     ·现有研究的不足第48-49页
   ·基于组织层面的信息技术采纳行为研究第49-65页
     ·基于创新扩散视角的信息技术采纳研究第50-56页
     ·基于制度主义视角的信息技术采纳研究第56-57页
     ·基于组织学习视角的信息技术采纳研究第57-61页
     ·其他信息技术创新采纳研究第61-64页
     ·对现有研究的讨论及对本研究的启示──需要引入新的研究视角第64-65页
   ·新视角下的理论基础第65-71页
     ·信息技术的二重性分析第65-66页
     ·适应性结构理论(Adaptive Structuration Theory,AST)第66-68页
     ·AST作为本研究理论基础的适应性分析第68-71页
   ·小结第71-72页
第三章 组织的信息技术采纳行为影响因素分析第72-89页
   ·采纳前后影响因素对比分析的必要性分析第72-73页
   ·采纳前阶段第73-80页
     ·组织内源的结构─组织要素分析第74-77页
     ·技术本身的结构─技术要素分析第77-78页
     ·组织外源的结构─环境要素分析第78-79页
     ·组织 IT/IS采纳决策行为影响因素的理论模型第79-80页
   ·采纳后阶段第80-89页
     ·组织内源的结构─组织要素分析第81-86页
     ·技术本身的结构─技术要素分析第86-87页
     ·组织外源的结构─环境要素分析第87页
     ·组织 IT/IS调适与使用行为影响因素的理论模型第87-89页
第四章 研究设计与方法第89-112页
   ·研究变量的定义与测量第89-96页
     ·技术特征变量第89-91页
     ·组织特征变量第91-95页
     ·环境特征变量第95-96页
     ·行为变量第96页
   ·数据分析方法第96-107页
     ·SEM概述第97-99页
     ·SEM模型比较分析第99-100页
     ·量表数据分析第100-103页
     ·方法比较与选择依据第103-105页
     ·数据研究流程第105-107页
   ·问卷设计第107-112页
     ·问卷开发与前测第107-109页
     ·答卷人的选取第109-111页
     ·问卷发放方式第111-112页
第五章 数据分析第112-132页
   ·信息技术采纳前阶段组织采纳决策行为影响因素分析第112-121页
     ·数据收集与描述分析第112-114页
     ·测量模型分析第114-118页
     ·结构模型分析第118-120页
     ·假设检验第120-121页
   ·信息技术采纳后阶段组织调适与使用行为影响因素分析第121-132页
     ·数据收集与描述分析第121-123页
     ·测量模型分析第123-126页
     ·结构模型分析第126-130页
     ·假设检验第130-132页
第六章 研究结论分析第132-154页
   ·基于技术结构的信息技术采纳影响因素差异分析第132-137页
     ·采纳前阶段来自技术结构的影响因素第132-134页
     ·采纳后阶段来自技术结构的影响因素第134-135页
     ·信息技术采纳前后技术结构影响因素的比较第135-137页
   ·基于组织内源结构的信息技术采纳影响因素差异分析第137-141页
     ·采纳前阶段来自组织内源结构的影响因素第137-138页
     ·采纳后阶段来自组织内源结构的影响因素第138-140页
     ·信息技术采纳前后组织内源结构因素的比较第140-141页
   ·基于组织外源结构的信息技术采纳影响因素差异分析第141-144页
     ·采纳前阶段来自组织外源结构的影响因素第141-142页
     ·采纳后阶段来自组织外源结构的影响因素第142-143页
     ·信息技术采纳前后组织外源结构因素的比较第143-144页
   ·采纳前后阶段影响因素存在差异性的结构化分析第144-146页
   ·对信息技术采纳活动中主要行为主体的建议第146-154页
     ·对企业的建议第146-152页
     ·对IT/IS提供商的建议第152页
     ·对政府的信息化推进部门第152-153页
     ·对行业协会、专业媒体和咨询机构第153-154页
第七章 研究总结与展望第154-158页
   ·论文的主要工作与结论第154-155页
   ·研究中存在的不足第155-156页
   ·研究展望第156-158页
参考文献第158-171页
附录第171-178页
 附录一:信息技术采纳前阶段调研问卷第171-174页
 附录二:信息技术采纳后阶段调研问卷第174-178页
致谢第178-179页
个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果第179页
 个人简历:第179页
 已发表论文:第179页
 在学期间主要参与的科研课题:第179页

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