SY公司员工绩效考评方案设计

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
引言	第6-8页
第一章 绩效考评概述	第8-18页
·绩效的含义	第8页
·绩效考评对企业的意义	第8-9页
·绩效考评的常用方法	第9-11页
·绩效考评结果的运用	第11-12页
·国内企业员工绩效考评现状	第12-14页
·国外企业员工绩效考评借鉴	第14-18页
第二章 SY公司员工绩效考评现状	第18-24页
·SY公司背景	第18-19页
·SY公司实施绩效考评的意义	第19-20页
·SY公司现行的绩效考评制度	第20-21页
·SY公司绩效考评预期效果	第21-24页
第三章 SY公司员工绩效考评存在的问题	第24-31页
·绩效考评覆盖面较窄	第24页
·考评手段欠科学	第24-26页
·目标制定不合理	第26-27页
·沟通方式不当	第27-28页
·考评结果的偏差	第28-29页
·绩效考评结果反馈与运用不当	第29-31页
第四章 SY公司员工绩效考评方案	第31-45页
·考评方案的设计原则	第31-32页
·考评具体方案	第32-43页
·考评方案实施注意事项	第43-45页
结语	第45-47页
致谢	第47-48页
参考文献	第48-50页
附件	第50-58页