| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 1 关于薪酬激励 | 第7-11页 |
| ·激励问题的来源 | 第7页 |
| ·薪酬激励 | 第7-8页 |
| ·股票期权激励制度的作用及优势 | 第8-11页 |
| 2 股票期权激励机制介绍 | 第11-16页 |
| ·股票期权概述 | 第11-12页 |
| ·经济属性 | 第11页 |
| ·法律属性 | 第11-12页 |
| ·股票期权制度的特殊性 | 第12页 |
| ·国外股票期权的类型 | 第12-16页 |
| 3 股票期权在中国的发展以及相应的个人所得税制度发展 | 第16-23页 |
| ·国内上市公司试行股票期权 | 第16页 |
| ·"三资"企业实行的"股票期权" | 第16-17页 |
| ·中国目前薪资结构调查 | 第17-19页 |
| ·股票期权个人所得税规定发展 | 第19-23页 |
| 4 股票期权个人所得税筹划初探 | 第23-39页 |
| ·员工的薪资结构 | 第23页 |
| ·员工工资薪金和年终奖金所得税计算方法 | 第23-27页 |
| ·每月工资薪金所得税计算方法 | 第23-25页 |
| ·年终一次性奖金所得税计算方法 | 第25页 |
| ·常见的年终奖税务筹划 | 第25-27页 |
| ·股票期权个人所得计算 | 第27-30页 |
| ·纳税环节 | 第27-28页 |
| ·股票期权个人所得税计算方法 | 第28-30页 |
| ·股票期权个人所得税收模型 | 第30-33页 |
| ·最佳税务优惠的股票期权收入比例 | 第33-36页 |
| ·筹划案例 | 第36-39页 |
| 5 实施股票期权计划需要考虑的问题 | 第39-45页 |
| ·股价波动对股票期权激励效果的影响 | 第39页 |
| ·企业与管理者对于实施股票期权的意愿 | 第39-40页 |
| ·目前税务处理的局限性 | 第40-42页 |
| ·股票来源的制度障碍 | 第42-43页 |
| ·公司的监督机制 | 第43页 |
| ·股票期权激励要求建立市场化的经营者选拔机制 | 第43-44页 |
| ·有效的业绩评价体系是股票期权激励制度的基础 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |