| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-14页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-12页 |
| ·国外研究成果及评述 | 第9-10页 |
| ·国内研究成果及评述 | 第10-12页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·论文创新之处 | 第12-14页 |
| 2 制度与非正式制度理论分析 | 第14-22页 |
| ·制度的涵义及变迁理论 | 第14-16页 |
| ·制度的涵义 | 第14-15页 |
| ·制度变迁 | 第15-16页 |
| ·制度的构成:正式制度与非正式制度 | 第16-19页 |
| ·正式制度 | 第16页 |
| ·非正式制度 | 第16-18页 |
| ·正式制度与非正式制度的区别与联系 | 第18页 |
| ·正式制度与非正式制度的相互作用 | 第18-19页 |
| ·制度融合、制度冲突与制度绩效 | 第19-22页 |
| ·正式制度与非正式制度的融合 | 第19-20页 |
| ·正式制度与非正式制度的冲突 | 第20-21页 |
| ·制度绩效 | 第21-22页 |
| 3 我国城镇企业职工基本养老保险制度的变迁 | 第22-36页 |
| ·我国传统城镇企业职工基本养老保险制度 | 第22-25页 |
| ·我国传统城镇养老保险制度的建立 | 第22-23页 |
| ·我国传统城镇企业职工基本养老保险制度的破坏和恢复 | 第23-24页 |
| ·我国传统城镇企业职工基本养老保险制度的特点及制度绩效 | 第24-25页 |
| ·制度变革:统账结合型养老保险制度 | 第25-28页 |
| ·制度变革的起始:实行社会统筹 | 第25-26页 |
| ·制度变革:统账结合养老保险制度的建立 | 第26-27页 |
| ·制度变革的发展:统账结合模式的统一与不断完善 | 第27-28页 |
| ·我国城镇企业职工基本养老保险制度变迁的特点与模式 | 第28-29页 |
| ·在改革过程中，基本养老保险制度表现出渐进式改革的特点 | 第28-29页 |
| ·从变迁的模式来看，基本养老保险制度变革属于强制性的制度变迁 | 第29页 |
| ·我国统账结合型养老保险制度的绩效分析 | 第29-36页 |
| ·统账结合型养老保险制度的实施绩效 | 第30页 |
| ·统帐结合型养老保险制度存在的问题 | 第30-36页 |
| 4 非正式制度对我国城镇企业职工基本养老保险制度改革的影响 | 第36-45页 |
| ·非正式制度对我国城镇企业职工基本养老保障制度改革的积极影响 | 第36-40页 |
| ·“解放思想、实事求是”的思想路线为之提供了舆论和思想准备 | 第36-37页 |
| ·社会主义市场经济观念的确立将减少改革的摩擦成本 | 第37页 |
| ·中国传统文化中有关养老的积极因素促使改革深入进行 | 第37-40页 |
| ·非正式制度对我国城镇企业职工基本养老保障制度改革的消极影响 | 第40-45页 |
| ·“国家一单位保障制”思想观念影响改革后制度的效率 | 第40页 |
| ·平均主义、轻契约以及忽视个人责任的文化传统影响个人缴费的积极性 | 第40-42页 |
| ·重储蓄、轻保险的实用主义行为习惯不利于保险保障体系的形成 | 第42-43页 |
| ·诚信危机增加了制度改革的成本 | 第43-45页 |
| 5 我国城镇企业职工基本养老保险制度改革中的非正式制度建设 | 第45-50页 |
| ·我国城镇企业职工基本养老保险制度改革中非正式制度建设的意义 | 第45-46页 |
| ·从理论上分析，有利于制度融合，提高制度效率 | 第45页 |
| ·在实践层面上，有利于促进养老保险制度改革 | 第45-46页 |
| ·我国城镇企业职工基本养老保险制度改革中非正式制度建设的措施 | 第46-50页 |
| ·用和谐社会理念统领社会思想意识 | 第46-47页 |
| ·强化社会主义市场经济的思想意识 | 第47页 |
| ·努力提高居民社会保险意识 | 第47-48页 |
| ·加强诚信建设 | 第48-50页 |
| 6 结论 | 第50-51页 |
| ·结论 | 第50页 |
| ·不足之处 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第55页 |
