长庆油田公司企业文化建设实施对策研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究内容与方法 | 第8-10页 |
| ·研究思路与框架 | 第10-12页 |
| ·主要贡献 | 第12-13页 |
| 2 相关理论综述 | 第13-22页 |
| ·企业文化一般理论 | 第13-18页 |
| ·文化经济理论 | 第18页 |
| ·文化管理理论 | 第18页 |
| ·企业哲学理论 | 第18-19页 |
| ·企业伦理理论 | 第19页 |
| ·人力资源管理理论 | 第19页 |
| ·激励理论 | 第19-20页 |
| ·企业文化形成与实施的相关研究 | 第20-22页 |
| 3 长庆油田公司企业文化形成及现状分析 | 第22-54页 |
| ·长庆油田公司情况简介 | 第22-23页 |
| ·长庆油田公司企业文化的形成与发展背景 | 第23-31页 |
| ·长庆油田公司企业文化环境分析 | 第31-33页 |
| ·长庆油田公司企业文化建设的现状 | 第33-36页 |
| ·长庆油田公司企业文化调查分析与诊断 | 第36-54页 |
| 4 长庆油田公司企业文化建设实施对策 | 第54-65页 |
| ·明确企业文化的主题定位 | 第54页 |
| ·正确处理好五种关系 | 第54-55页 |
| ·牢牢把握好六项任务 | 第55-57页 |
| ·长庆油田公司企业文化建设实施的原则 | 第57-58页 |
| ·长庆油田公司企业文化建设实施的目标 | 第58-59页 |
| ·长庆油田公司企业文化建设实施的途径 | 第59-65页 |
| 5 长庆油田公司企业文化建设实施的保障措施 | 第65-67页 |
| ·强化思想保障 | 第65页 |
| ·健全组织保障 | 第65页 |
| ·完善制度保障 | 第65页 |
| ·深化机制保障 | 第65页 |
| ·扩大舆论保障 | 第65-66页 |
| ·提供物质保障 | 第66-67页 |
| 6 结论 | 第67-69页 |
| ·主要结论 | 第67页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
