A公司薪酬管理体系的诊断与改善

摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
目录	第7-8页
1 导论	第8-11页
·本文研究的背景	第8-9页
·本文问题的提出及选题的意义	第9-10页
·本文的研究思路与写作框架	第10-11页
2 文献综述	第11-24页
·对薪酬及其功能的理解	第11-13页
·薪酬管理体系的构成	第13-17页
·薪酬体系的典型模式	第17-22页
·薪酬管理体系的发展趋势	第22-24页
3 A公司薪酬管理体系的现状存在的问题及相关原因	第24-36页
·A公司薪酬管理体系现状	第24-30页
·A公司薪酬管理体系存在的问题	第30-32页
·A公司薪酬管理体系产生问题的原因分析	第32-36页
4 A公司薪酬管理体系改善	第36-52页
·A公司薪酬管理体系改善的条件	第36页
·改善的总体思路	第36-38页
·A公司薪酬管理体系设计的原则	第38-40页
·A公司薪酬管理体系设计的目标	第40页
·A公司薪酬管理体系的主要内容	第40-49页
·薪酬方案的实施	第49-52页
5 结论与展望	第52-54页
·本文研究的主要结论性成果	第52页
·论文的主要创新与不足	第52-53页
·研究展望	第53-54页
注释	第54-55页
参考文献	第55-57页
后记	第57页