我国弱势群体就业援助法律问题研究
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 一、绪论 | 第10-12页 |
| (一) 研究的背景和意义 | 第10-11页 |
| (二) 现有的研究成果 | 第11页 |
| (三) 研究的方法 | 第11-12页 |
| 二、弱势群体就业援助的基本理论 | 第12-19页 |
| (一) 相关概念的界定 | 第12-15页 |
| 1.弱势群体 | 第12-14页 |
| 2.就业援助 | 第14-15页 |
| (二) 弱势群体就业援助的理论基础 | 第15-19页 |
| 1.劳动权理论 | 第15-17页 |
| 2.实质公平理论 | 第17-19页 |
| 三、我国弱势群体就业援助的实证分析 | 第19-30页 |
| (一) 我国弱势群体的就业现状及成因分析 | 第19-23页 |
| 1.我国弱势群体的就业现状 | 第19-22页 |
| 2.弱势群体就业难的形成原因 | 第22-23页 |
| (二) 现阶段我国弱势群体就业援助的宏观政策环境 | 第23-25页 |
| (三) 我国弱势群体就业援助的法律现状及其不足 | 第25-30页 |
| 1.我国弱势群体就业援助的立法现状 | 第25-28页 |
| 2.我国弱势群体就业援助法制的不足 | 第28-30页 |
| 四、弱势群体就业援助的国际经验 | 第30-38页 |
| (一) 美国、英国、日本的弱势群体就业援助概况 | 第31-36页 |
| 1.美国 | 第31-33页 |
| 2.英国 | 第33-35页 |
| 3.日本 | 第35-36页 |
| (二) 国外弱势群体就业援助的经验 | 第36-38页 |
| 1.重视政府在促进弱势群体就业中的作用 | 第36-37页 |
| 2.制定专项法律消除就业歧视 | 第37页 |
| 3.加强对弱势群体的财政政策扶持 | 第37页 |
| 4.重视弱势群体的就业培训和就业指导 | 第37页 |
| 5.发挥失业保险法促进再就业功能 | 第37-38页 |
| 五、我国弱势群体就业援助法律制度的完善 | 第38-48页 |
| (一) 完善我国弱势群体就业援助法律体系 | 第38-44页 |
| 1.制定《反就业歧视法》 | 第38-39页 |
| 2.完善《就业促进法》 | 第39-40页 |
| 3.完善分类弱势群体特别法 | 第40-42页 |
| 4.制定《失业保险法》 | 第42-44页 |
| (二) 完善就业援助具体法律措施 | 第44-48页 |
| 1.完善弱势群体的公共就业服务制度 | 第44-46页 |
| 2.完善弱势群体的岗位援助 | 第46-47页 |
| 3.鼓励弱势群体自谋职业和自主创业 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
