| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题的背景及现状 | 第9-11页 |
| ·问题的提出及选题的意义 | 第9-10页 |
| ·目前研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究的思路与方法 | 第11页 |
| ·本研究拟解决的主要问题 | 第11-12页 |
| ·基本概念界定 | 第12-13页 |
| 2 高校贫困生就业指导的必要性 | 第13-20页 |
| ·高校贫困生就业指导的概念界定 | 第13-14页 |
| ·高校贫困生 | 第13页 |
| ·高校贫困生就业指导 | 第13-14页 |
| ·高校贫困生就业指导的特点 | 第14-16页 |
| ·连续性与阶段性 | 第14页 |
| ·普遍性与特殊性 | 第14-15页 |
| ·政策性与思想性 | 第15页 |
| ·科学性与实用性 | 第15页 |
| ·统一性与多样性 | 第15页 |
| ·延期性与跟踪性 | 第15-16页 |
| ·高校贫困生就业指导的意义 | 第16-20页 |
| ·是高校持续科学发展的需要 | 第16页 |
| ·是人才资源得到合理配置需要 | 第16-17页 |
| ·帮助贫困生树立正确的就业观 | 第17页 |
| ·帮助贫困毕业生进行正确的职业选择 | 第17-18页 |
| ·促进毕业生的发展与成才 | 第18页 |
| ·有利于提高贫困生的综合素质 | 第18-20页 |
| 3 高校贫困生就业现状的分析 | 第20-29页 |
| ·高校贫困生就业政策和措施 | 第20-23页 |
| ·政府的帮扶政策 | 第20-22页 |
| ·高校的帮扶措施 | 第22-23页 |
| ·高校贫困生就业存在的问题及原因分析 | 第23-29页 |
| ·高校贫困生就业存在的主要问题 | 第23-25页 |
| ·高校贫困生就业问题的原因分析 | 第25-29页 |
| 4 加强高校贫困生就业指导的对策措施 | 第29-36页 |
| ·提高认识，切实加强贫困生就业指导的领导 | 第29-30页 |
| ·建立贫困生就业指导领导责任责制 | 第29页 |
| ·加大资助力度，为贫困生提高就业素质创造条件 | 第29-30页 |
| ·增加经费投入，改善贫困生就业指导条件 | 第30页 |
| ·采取措施，努力提高贫困生就业指导的效能 | 第30-32页 |
| ·成立专门机构和落实专职人员具体负责贫困生的就业指导和服务工作 | 第30-31页 |
| ·建立贫困生个人档案，增强就业指导服务的针对性 | 第31页 |
| ·改变观念，让就业指导贯穿大学教育的全过程 | 第31-32页 |
| ·加强管理，确保贫困生就业指导落到实处 | 第32页 |
| ·根据需要，努力提高贫困生就业指导的针对性 | 第32-36页 |
| ·注意职业生涯规划指导 | 第32-33页 |
| ·突出就业心理指导 | 第33页 |
| ·加强就业知识辅导 | 第33-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第41页 |