我国家族企业现状与发展趋势研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·国内外研究状况 | 第9-10页 |
| ·拟解决的主要问题 | 第10页 |
| ·研究思路及方法 | 第10页 |
| ·特色和创新点 | 第10-11页 |
| ·研究结论 | 第11-12页 |
| 第二章 家族企业概述 | 第12-17页 |
| ·家族企业的内涵 | 第12-14页 |
| ·家族企业的界定 | 第12页 |
| ·家族企业内部成员之间的关系 | 第12-13页 |
| ·受“家文化”思想的影响 | 第13-14页 |
| ·家族企业的决策及管理特点 | 第14-17页 |
| ·家族企业的决策 | 第14-15页 |
| ·家族企业的管理特点 | 第15-17页 |
| 第三章 国外家族企业发展状况 | 第17-21页 |
| ·国外家族企业的发展 | 第17页 |
| ·国外家族企业的文化建设 | 第17-19页 |
| ·国外家族企业的传承 | 第19-21页 |
| 第四章 我国家族企业的发展现状 | 第21-26页 |
| ·家族企业的规模 | 第21页 |
| ·家族企业的产权 | 第21-22页 |
| ·家族企业的管理模式 | 第22-23页 |
| ·家族企业的代际传承 | 第23-26页 |
| 第五章 对制约我国家族企业发展因素的思考 | 第26-31页 |
| ·家族化的管理体制 | 第26-27页 |
| ·缺乏有效的激励机制 | 第27页 |
| ·企业文化的缺失 | 第27-28页 |
| ·职业经理人市场的不健全 | 第28-29页 |
| ·法制的不完善 | 第29页 |
| ·全球经济一体化浪潮的冲击 | 第29-31页 |
| 第六章 家族企业发展展望 | 第31-37页 |
| ·充分发挥人才的真正价值 | 第31-32页 |
| ·加强企业文化建设 | 第32-33页 |
| ·构建现代公司治理结构体系 | 第33-34页 |
| ·家族企业演变路径及发展趋势 | 第34-37页 |
| 结束语 | 第37-39页 |
| 主要参考文献 | 第39-41页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
