| 致谢 | 第1-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-14页 |
| ·选题背景 | 第10-12页 |
| ·选题的目的和意义 | 第12-13页 |
| ·本文的研究方法 | 第13页 |
| ·本文的内容结构和研究路径 | 第13-14页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第14-19页 |
| ·绩效的概念及内涵 | 第14-15页 |
| ·有关绩效考评理论的研究 | 第15-16页 |
| ·绩效考评的概念 | 第15-16页 |
| ·绩效考评的内容 | 第16页 |
| ·有关绩效管理理论的研究 | 第16-19页 |
| ·绩效管理的概念概念 | 第16-18页 |
| ·实施绩效管理的意义 | 第18-19页 |
| 第三章 中国民营企业绩效管理的现状及面临的挑战 | 第19-31页 |
| ·中国民营企业绩效管理的现状 | 第20-28页 |
| ·中国民营企业绩效管理面临的挑战 | 第28-31页 |
| 第四章 中国民营企业绩效管理研究—以济南东汇电子有限公司为例的分析 | 第31-36页 |
| ·企业概况 | 第31页 |
| ·企业绩效管理工作现状 | 第31-32页 |
| ·企业绩效管理工作成效 | 第32-34页 |
| ·企业绩效管理工作存在的问题 | 第34-35页 |
| ·解决济南东汇电子有限公司绩效管理问题的措施 | 第35-36页 |
| 第五章 济南东汇电子有限公司绩效考评体系的优化方案 | 第36-47页 |
| ·设计目的 | 第36页 |
| ·设计思路 | 第36-37页 |
| ·绩效考评体系优化模式 | 第37-38页 |
| ·绩效考评体系优化方案 | 第38-47页 |
| ·KPI体系构建 | 第38-45页 |
| ·制定绩效计划 | 第45页 |
| ·进行绩效实施及管理 | 第45-46页 |
| ·进行绩效评估 | 第46页 |
| ·绩效结果的应用 | 第46页 |
| ·绩效反馈及改进 | 第46-47页 |
| 第六章 济南东汇电子有限公司绩效考评体系的评估与总结 | 第47-49页 |
| ·企业绩效考评体系的评价 | 第47-48页 |
| ·企业绩效考评体系设计的思考 | 第48-49页 |
| 第七章 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 作者简历 | 第54-56页 |
| 学位论文数据集 | 第56页 |
