| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-13页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第7-8页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第8-11页 |
| ·国外相关研究综述 | 第8-10页 |
| ·国内相关研究综述 | 第10-11页 |
| ·研究思路与论文架构 | 第11页 |
| ·研究思路与核心问题 | 第11页 |
| ·论文结构 | 第11页 |
| ·本文主要创新点 | 第11-13页 |
| 第二章 我国企业集团管控体系构建研究 | 第13-18页 |
| ·企业集团和企业集团管控概述 | 第13-14页 |
| ·企业集团的概念和由来 | 第13页 |
| ·企业集团的特征及分类 | 第13-14页 |
| ·我国企业集团发展综述 | 第14-16页 |
| ·我国企业集团发展现状及存在的问题分析 | 第14-15页 |
| ·我国企业集团的改革趋势 | 第15-16页 |
| ·我国企业集团管控体系框架搭建 | 第16-17页 |
| ·我国企业集团管控问题的基本认识 | 第16页 |
| ·我国企业集团管控体系设计的框架 | 第16-17页 |
| ·企业集团管控的核心问题 | 第17-18页 |
| 第三章 我国企业集团管控模式选择模型构建 | 第18-27页 |
| ·企业集团战略管理与管控模式选择的关系 | 第18-20页 |
| ·企业集团战略管理 | 第18-19页 |
| ·企业集团管控模式分类与比较 | 第19-20页 |
| ·我国集团企业管控模式选择模型构建 | 第20-22页 |
| ·企业集团管控模式选择的传统研究方法 | 第20-21页 |
| ·笔者提出的企业集团管控模式选择的思路 | 第21-22页 |
| ·企业集团管控模式选择模型构建 | 第22-27页 |
| ·管控模式选择模型的主要内容 | 第22页 |
| ·管控模式选择模型构建的详细步骤 | 第22-26页 |
| ·关于企业集团管控模式选择模型应用的说明 | 第26-27页 |
| 第四章 我国企业集团治理结构、组织机构与权责划分体系研究 | 第27-33页 |
| ·治理结构、组织机构、权责体系的关系 | 第27页 |
| ·企业集团治理结构研究 | 第27-28页 |
| ·企业集团组织结构设计研究 | 第28-30页 |
| ·组织结构设计的一般原则 | 第28-29页 |
| ·组织结构的类型 | 第29页 |
| ·企业集团组织结构设计 | 第29-30页 |
| ·企业集团责权划分体系研究 | 第30-33页 |
| ·责权体系的定义 | 第30-31页 |
| ·责权划分的原则 | 第31页 |
| ·企业集团责权体系设计 | 第31-33页 |
| 第五章 企业集团绩效评价理论与方法研究 | 第33-40页 |
| ·关于企业集团绩效评价的认识与思考 | 第33-36页 |
| ·绩效评价的概念 | 第33页 |
| ·企业集团绩效评价的特殊性 | 第33-34页 |
| ·企业集团绩效评价的目标 | 第34-35页 |
| ·本文研究的范围和侧重点 | 第35-36页 |
| ·绩效评价方法介绍与评价 | 第36-39页 |
| ·已有企业集团绩效评价模式的分类介绍 | 第36-38页 |
| ·已有企业集团绩效评价模式的分析评价 | 第38-39页 |
| ·企业集团绩效评价体系构建的研究思路 | 第39-40页 |
| 第六章 企业集团"三级四维"绩效评价体系构建 | 第40-48页 |
| ·"三级四维"绩效评价体系的概念和设计思路 | 第40页 |
| ·基于BSC的企业集团关键绩效指标库构建 | 第40-42页 |
| ·成立企业集团绩效管理领导小组 | 第40页 |
| ·企业集团关键绩效指标库的构建 | 第40-42页 |
| ·关键绩效指标评价标准的确定 | 第42-44页 |
| ·绩效评价标准的选择原则 | 第43页 |
| ·绩效评价标准的选择 | 第43-44页 |
| ·基于ANP法的关键绩效指标权重的确定 | 第44-45页 |
| ·部门—员工个人的绩效评价 | 第45-48页 |
| ·基于"民主协商"的员工个人绩效评价机制构建 | 第45-46页 |
| ·员工个人绩效评价实施的方法与步骤 | 第46-48页 |
| 第七章 企业集团管控体系构建实证研究 | 第48-53页 |
| ·京运集团发展历史与现状 | 第48页 |
| ·京运集团公司组织诊断 | 第48-49页 |
| ·京运集团组织变革的思路 | 第49页 |
| ·京运集团公司组织优化改革的分块研究与实施 | 第49-53页 |
| ·京运集团业务组合分析与发展战略选择 | 第49-50页 |
| ·京运集团管控模式的选择 | 第50页 |
| ·京运集团组织机构的设置 | 第50-51页 |
| ·京运集团的责权体系和核心流程设计 | 第51-52页 |
| ·京运集团绩效管理体系的设计与完善 | 第52-53页 |
| 第八章 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 在学期间发表论文和参加科研情况 | 第58页 |