CEO个人特征与IPO抑价问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-14页 |
| 1.2 研究目标与意义 | 第14页 |
| 1.3 研究框架 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 创新与不足 | 第16-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-27页 |
| 2.1 IPO抑价国外研究综述 | 第18-21页 |
| 2.2 IPO抑价国内研究综述 | 第21-24页 |
| 2.3 个人特征研究综述 | 第24-25页 |
| 2.4 文献述评 | 第25-27页 |
| 第三章 研究假设 | 第27-32页 |
| 3.1 CEO性别与IPO抑价的关系 | 第28页 |
| 3.2 CEO学历与IPO抑价的关系 | 第28-29页 |
| 3.3 CEO年龄与IPO抑价的关系 | 第29-30页 |
| 3.4 CEO自恋程度与IPO抑价的关系 | 第30页 |
| 3.5 CEO薪酬与IPO抑价的关系 | 第30-31页 |
| 3.6 CEO权力与IPO抑价的关系 | 第31-32页 |
| 第四章 研究设计 | 第32-38页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第32-33页 |
| 4.2 变量设定 | 第33-36页 |
| 4.3 模型构建 | 第36-38页 |
| 第五章 实证分析 | 第38-52页 |
| 5.1 描述性统计 | 第38-41页 |
| 5.2 相关性分析 | 第41-43页 |
| 5.3 回归分析 | 第43-46页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第46-48页 |
| 5.5 进一步研究 | 第48-52页 |
| 第六章 结论与建议 | 第52-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第52-53页 |
| 6.2 政策建议 | 第53-54页 |
| 6.3 研究展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
