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基于平衡计分卡的企业并购绩效评价--以桂林旅游并购案为例

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
1.绪论第13-19页
    1.1 研究的背景和意义第13-15页
        1.1.1 研究背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14-15页
    1.2 企业并购绩效评价国内外文献综述第15-16页
        1.2.1 国外文献综述第15页
        1.2.2 国内文献综述第15-16页
    1.3 研究思路与研究方法第16-17页
        1.3.1 研究思路第16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
        1.3.3 技术分析路线第17页
    1.4 研究内容与创新点第17-19页
        1.4.1 研究内容第17-18页
        1.4.2 创新点第18-19页
2.企业并购绩效与平衡计分卡理论概述第19-26页
    2.1 企业并购绩效及分析方法第19-20页
        2.1.1 企业并购的含义第19页
        2.1.2 并购绩效的概念第19-20页
        2.1.3 并购绩效的分析方法第20页
    2.2 平衡计分卡相关理论第20-26页
        2.2.1 平衡计分卡背景第20-22页
        2.2.2 平衡计分卡的四维理论第22-24页
        2.2.3 平衡计分卡的四维平衡关系第24-26页
3.桂林旅游公司并购绩效评价现状分析第26-41页
    3.1 并购公司双方及并购事件概况第26-31页
        3.1.1 桂林旅游公司概况第26-27页
        3.1.2 漓江大瀑布饭店概况第27页
        3.1.3 并购的过程第27-28页
        3.1.4 并购的动因第28-30页
        3.1.5 并购的预期目的第30-31页
    3.2 桂林旅游传统并购绩效评价现状分析第31-36页
        3.2.1 桂林旅游股份公司并购绩效评价的目标第31页
        3.2.2 桂林旅游股份公司并购绩效评价现行方式第31-32页
        3.2.3 桂林旅游股份公司传统指标的并购绩效表现第32-34页
        3.2.4 桂林旅游公司现行并购绩效评价中存在的问题第34-36页
    3.3 桂林旅游公司运用平衡计分卡的必要性和可行性第36-41页
        3.3.1 桂林旅游公司运用平衡计分卡的必要性第36-38页
        3.3.2 桂林旅游公司运用平衡计分卡的可行性第38-41页
4.基于平衡计分卡的桂林旅游并购漓江大瀑布绩效评价第41-58页
    4.1 财务维度分析第41-48页
        4.1.1 偿债能力第42-43页
        4.1.2 营运能力第43-45页
        4.1.3 成长能力第45-46页
        4.1.4 盈利能力第46-48页
    4.2 客户维度分析第48-51页
        4.2.1 品牌形象第48-50页
        4.2.2 市场份额第50-51页
        4.2.3 客户满意度第51页
    4.3 内部流程维度分析第51-53页
        4.3.1 运营流程第51-52页
        4.3.2 售后服务第52页
        4.3.3 规模经济第52-53页
    4.4 学习与成长维度分析第53-56页
        4.4.1 人员构成第53-55页
        4.4.2 文化认同感第55页
        4.4.3 研发与技术第55-56页
    4.5 案例小结第56-58页
5.平衡计分卡应用于并购绩效评价的启示与建议第58-63页
    5.1 研究结论第58-60页
    5.2 对策建议第60-61页
        5.2.1 增加信息来源的渠道第60-61页
        5.2.2 评价拓展为管理第61页
        5.2.3 深化并购后的整合第61页
    5.3 不足与展望第61-63页
参考文献第63-65页
致谢第65页

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