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SY公司并购Z公司方案设计与实施

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 问题提出第10页
    1.3 研究意义第10-11页
    1.4 相关研究文献综述第11-12页
    1.5 本文主要内容第12-14页
第2章 并购相关理论概述第14-27页
    2.1 并购动因相关理论第14-17页
        2.1.1 规模经济理论第14页
        2.1.2 协同理论第14-17页
    2.2 并购形式和基本原则第17-20页
        2.2.1 并购形式第17-19页
        2.2.2 并购的基本原则第19-20页
    2.3 并购的估值方法、支付与融资方式第20-27页
        2.3.1 并购的估值方法第20-22页
        2.3.2 并购的支付方式第22-23页
        2.3.3 并购的融资方式第23-27页
第3章 SY公司并购Z公司驱动力及效应分析第27-40页
    3.1 SY公司概况及其行业发展趋势第27-29页
        3.1.1 SY公司概况第27页
        3.1.2 行业发展趋势第27-29页
    3.2 SY公司经营现状及并购驱动力分析第29-35页
        3.2.1 SY公司经营现状分析第29-33页
        3.2.2 SY公司并购驱动力分析第33-35页
    3.3 Z公司概况及经营现状分析第35-37页
        3.3.1 Z公司概况第35页
        3.3.2 Z公司经营现状分析第35-37页
    3.4 SY公司并购Z公司的效应分析第37-40页
第4章 SY公司并购Z公司方案设计第40-52页
    4.1 Z公司的价值评估第40-46页
        4.1.1 基于收益法的评估分析第40-44页
        4.1.2 基于市场法的评估分析第44-45页
        4.1.3 评估结论第45-46页
    4.2 并购的支付及融资方式第46-47页
        4.2.1 并购的支付方式第46-47页
        4.2.2 并购的融资方法第47页
    4.3 并购的风险识别与控制第47-52页
        4.3.1 政治风险的识别与控制第47-48页
        4.3.2 法律风险的识别与控制第48-49页
        4.3.3 估值风险的识别与控制第49页
        4.3.4 融资风险识别与控制第49-50页
        4.3.5 整合风险的识别与控制第50-52页
第5章 SY公司并购Z公司方案实施与整合第52-59页
    5.1 并购整合的总体目标和实施流程第52-54页
        5.1.1 并购整合的总体目标第52页
        5.1.2 并购的实施流程第52-54页
    5.2 并购方案实施的保障措施第54-55页
        5.2.1 聘请专业并购团队第54页
        5.2.2 签署股权转让补充协议第54页
        5.2.3 签署管理层协议第54-55页
    5.3 并购方案实施和整合措施第55-59页
        5.3.1 战略整合第55页
        5.3.2 文化整合第55-56页
        5.3.3 人力资源整合第56页
        5.3.4 企业组织与制度整合第56-57页
        5.3.5 财务整合第57-59页
第6章 结论与展望第59-61页
    6.1 结论第59页
    6.2 展望第59-61页
参考文献第61-64页
致谢第64页

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