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教育创新扩散的动力、采纳主体及其影响因素研究--以Seminar在D大学的应用为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
导论第9-22页
    (一)问题缘起第9-10页
    (二)文献综述第10-15页
        1.教育创新扩散的研究综述第10-11页
        2.高校教学模式的研究综述第11-13页
        3.Seminar教学模式的研究综述第13-15页
    (三)研究意义第15-16页
        1.理论意义第15-16页
        2.实践意义第16页
    (四)核心概念界定第16-18页
        1.教育创新第16-17页
        2.教育创新的扩散第17页
        3.Seminar教学模式第17-18页
    (五)理论基础与研究设计第18-22页
        1.创新扩散理论第18-20页
        2.研究设计第20-22页
一、Seminar教学模式在高校的发展历程第22-25页
    (一)Seminar在中外高校的发展历程第22-24页
        1.第一阶段:十八世纪初至十九世纪初第22页
        2.第二阶段:十九世纪初至十九世纪末第22-23页
        3.第三阶段:十九世纪末至二十世纪四十年代第23页
        4.第四阶段:二十世纪四十至九十年代第23页
        5.第五阶段:二十世纪九十年代至今第23-24页
    (二)Seminar在D大学的发展历程第24-25页
二、教育创新在高校扩散的动力分析第25-31页
    (一)教育创新扩散动力的界定第25-26页
        1.“动机”与“动力”之辨第25页
        2.扩散动力之内涵第25-26页
    (二)教育创新在高校扩散的动力构成要素第26-31页
        1.外部动力构成要素第26-28页
        2.内部动力构成要素第28-31页
三、教育创新扩散主体——采纳者分析第31-45页
    (一)Seminar采纳者样本概况第31-34页
    (二)Seminar采纳者相关调查数据第34-37页
        1.调查量表说明第34-35页
        2.相关调查数据分析第35-37页
    (三)“Seminar采纳者”千面图第37-43页
        1.Seminar的衷心推崇者第37-39页
        2.Seminar的理性采用者第39-40页
        3.Seminar的潜在践行者第40-42页
        4.Seminar的严谨审视者第42-43页
    (四)本章分析与结论第43-45页
        1.教师采纳教育创新经历的几个阶段第43页
        2.教育创新的适用性是教师采纳的前提第43页
        3.个体收益评估是教师创新采纳的根本第43-44页
        4.影响教师采纳Seminar的其他因素第44-45页
四、教育创新在高校扩散的影响因素研究第45-51页
    (一)Seminar自身创新知觉属性的影响第45-46页
        1.Seminar的创新优势第45-46页
        2.Seminar的实践困境第46页
    (二)扩散主体——教师群体采纳情况的影响第46-48页
    (三)扩散环境对Seminar在高校传播的影响第48-51页
        1.教育政策层面第48-49页
        2.文化传统层面第49页
        3.高校自身层面第49-51页
五、总结与展望第51-54页
    (一)研究总结第51-52页
    (二)研究展望第52-54页
参考文献第54-57页
附录第57-65页
后记第65页

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