| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·文献回顾 | 第8-12页 |
| ·国内外绩效考核的研究进展 | 第8-9页 |
| ·国内外教师绩效考核的研究现状 | 第9-12页 |
| ·论文主要框架 | 第12-13页 |
| 2 绩效考核评价概述 | 第13-21页 |
| ·绩效考核内涵 | 第13-16页 |
| ·绩效考核含义 | 第13页 |
| ·绩效考核作用 | 第13-14页 |
| ·绩效考核影响因素 | 第14-16页 |
| ·绩效考核框架体系 | 第16-18页 |
| ·绩效考核思路 | 第16页 |
| ·绩效考核流程 | 第16-17页 |
| ·绩效考核内容 | 第17-18页 |
| ·绩效考核主要方法 | 第18-20页 |
| ·KPI方法 | 第18-19页 |
| ·BSC方法 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 3 高职院校教师绩效考核指标体系分析 | 第21-39页 |
| ·概述 | 第21-24页 |
| ·与高校和中职院校比较分析 | 第21-22页 |
| ·实例分析 | 第22-23页 |
| ·存在的问题分析 | 第23-24页 |
| ·高职院校教师绩效考核指标体系设计 | 第24-26页 |
| ·设计原则 | 第24-25页 |
| ·设计思路 | 第25-26页 |
| ·基于PCA的高职院校教师绩效考核指标体系的构建 | 第26-36页 |
| ·PCA概述 | 第26-27页 |
| ·高职院校教师绩效考核指标的调研结果及分析 | 第27-31页 |
| ·基于PCA的高职院校教师绩效考核指标的分类及筛选 | 第31-36页 |
| ·绩效考核指标体系构建 | 第36-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 4 基于ANP的高职院校教师绩效考核模型设计 | 第39-46页 |
| ·ANP简介 | 第39-44页 |
| ·ANP概述 | 第39-40页 |
| ·ANP内容 | 第40-43页 |
| ·ANP在多因素分析中的优越性 | 第43-44页 |
| ·基于ANP的高职院校教师绩效考核模型研究 | 第44-45页 |
| ·基于ANP的高职院校教师绩效考核递阶层次结构分析 | 第44页 |
| ·评价步骤 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 5 实证研究 | 第46-59页 |
| ·某高等职业技术学院教师绩效考核现状 | 第46-48页 |
| ·绩效考核体系介绍 | 第46-47页 |
| ·绩效考核指标体系分析 | 第47-48页 |
| ·某高等职业技术学院教师绩效考核指标体系构建 | 第48-50页 |
| ·某高等职业技术学院绩效考核评价 | 第50-59页 |
| 6 结论与展望 | 第59-61页 |
| ·结论 | 第59页 |
| ·展望 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录 | 第66-70页 |