| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、引言 | 第6-10页 |
| (一)研究背景与意义 | 第6-7页 |
| (二)研究思路和方法 | 第7-10页 |
| 二、理论基础 | 第10-17页 |
| (一)共享经济 | 第10-11页 |
| (二)商业模式 | 第11-13页 |
| (三)共享经济商业模式 | 第13-17页 |
| 三、欧孚人才公司原有商业模式分析 | 第17-39页 |
| (一)公司简介 | 第17页 |
| (二)欧孚人才公司商业模式 | 第17-27页 |
| (三)欧孚人才公司内部因素分析 | 第27-30页 |
| (四)中国猎头行业环境分析 | 第30-33页 |
| (五)基于SWOT分析的欧孚人才公司战略选择 | 第33-39页 |
| 四、共享经济背景下欧孚人才公司商业模式变革策略 | 第39-48页 |
| (一)欧孚人才公司2016-2020年战略目标 | 第39页 |
| (二)共享经济背景下欧孚人才公司商业模式变革的总体思路 | 第39-41页 |
| (三)共享经济背景下欧孚人才公司商业模式变革措施 | 第41-48页 |
| 五、共享经济背景下欧孚人才公司商业模式变革的实施 | 第48-53页 |
| (一)商业模式变革后的效果分析 | 第48-50页 |
| (二)新商业模式实施难点与对策 | 第50-51页 |
| (三)新的商业模式面临的风险及其防范 | 第51-53页 |
| 六、结论与展望 | 第53-54页 |
| (一)结论 | 第53页 |
| (二)展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 作者简历 | 第57页 |