董事薪酬、盈余管理与审计收费
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12页 |
| 1.3 研究内容与研究框架 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第13-14页 |
| 1.4 研究思路与研究方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-24页 |
| 2.1 国外文献综述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 审计收费与盈余管理的关系 | 第16-17页 |
| 2.1.2 盈余管理与公司治理的关系 | 第17-18页 |
| 2.1.3 董事激励与内部控制的关系 | 第18-19页 |
| 2.2 国内文献综述 | 第19-22页 |
| 2.2.1 审计收费与盈余管理的关系 | 第19-20页 |
| 2.2.2 盈余管理与公司治理的关系 | 第20-21页 |
| 2.2.3 董事激励与内部控制的关系 | 第21-22页 |
| 2.3 文献评述 | 第22-24页 |
| 第3章 相关概念界定与理论基础 | 第24-30页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第24-27页 |
| 3.1.1 审计收费 | 第24页 |
| 3.1.2 审计风险 | 第24-25页 |
| 3.1.3 盈余管理 | 第25-26页 |
| 3.1.4 董事 | 第26-27页 |
| 3.2 理论基础 | 第27-30页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第27-28页 |
| 3.2.2 “深口袋”理论 | 第28-29页 |
| 3.2.3 最优契约理论 | 第29-30页 |
| 第4章 理论分析与研究假设 | 第30-36页 |
| 4.1 盈余管理对审计收费的影响 | 第30-32页 |
| 4.2 董事薪酬对审计收费与盈余管理关系的影响 | 第32-34页 |
| 4.3 大股东的监督替代效应 | 第34-36页 |
| 第5章 实证研究设计 | 第36-42页 |
| 5.1 样本选择与数据来源 | 第36页 |
| 5.2 变量选择 | 第36-39页 |
| 5.2.1 被解释变量 | 第36页 |
| 5.2.2 解释变量 | 第36-37页 |
| 5.2.3 控制变量 | 第37-39页 |
| 5.3 模型构建 | 第39-42页 |
| 第6章 实证结果与分析 | 第42-52页 |
| 6.1 描述性统计分析 | 第42-43页 |
| 6.2 相关性分析 | 第43-44页 |
| 6.3 回归分析 | 第44-49页 |
| 6.4 稳健性检验 | 第49-52页 |
| 第7章 研究结论与政策建议 | 第52-56页 |
| 7.1 研究结论 | 第52-54页 |
| 7.2 政策建议 | 第54-55页 |
| 7.3 研究局限与研究展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 硕士研究生就读期间发表文献及参加课题 | 第64页 |
