| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究思路及框架 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第16页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 研究特色及创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 文献综述 | 第20-28页 |
| 2.1 关于审计质量影响因素的研究 | 第20-25页 |
| 2.1.1 制度环境层面 | 第21页 |
| 2.1.2 上市公司层面 | 第21-22页 |
| 2.1.3 会计师事务所层面 | 第22-23页 |
| 2.1.4 注册会计师个人层面 | 第23-24页 |
| 2.1.5 其他因素 | 第24-25页 |
| 2.2 关于“垂直对”的研究 | 第25-26页 |
| 2.3 文献评述 | 第26-28页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第28-38页 |
| 3.1 相关理论基础 | 第28-32页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第28-29页 |
| 3.1.2 信息不对称理论 | 第29-30页 |
| 3.1.3 高层梯队理论 | 第30-31页 |
| 3.1.4 相似吸引理论 | 第31-32页 |
| 3.2 研究假设 | 第32-38页 |
| 3.2.1 “垂直对”的年龄差异对审计质量的影响 | 第32-33页 |
| 3.2.2 “垂直对”的性别差异对审计质量的影响 | 第33-34页 |
| 3.2.3 “垂直对”的教育背景差异对审计质量的影响 | 第34页 |
| 3.2.4 “垂直对”的专业背景差异对审计质量的影响 | 第34-35页 |
| 3.2.5 “垂直对”的政治面貌差异对审计质量的影响 | 第35-36页 |
| 3.2.6 “垂直对”的职业经验差异对审计质量的影响 | 第36-38页 |
| 第四章 研究设计 | 第38-45页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第38-41页 |
| 4.2 变量定义 | 第41-44页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第41-42页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第42-43页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第43-44页 |
| 4.3 模型构建 | 第44-45页 |
| 第五章 实证结果分析与政策建议 | 第45-54页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第45-46页 |
| 5.2 相关性分析 | 第46-47页 |
| 5.3 回归分析 | 第47-50页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第50-51页 |
| 5.5 政策建议 | 第51-54页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第54-57页 |
| 6.1 主要结论 | 第54-55页 |
| 6.2 研究不足 | 第55-56页 |
| 6.3 研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-63页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
