企业网络、组织学习对技术创新的作用关系研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究问题的提出 | 第11-15页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第16-19页 |
| 第2章 理论及文献综述 | 第19-44页 |
| 2.1 社会网络相关理论综述 | 第19-26页 |
| 2.2 组织学习相关理论综述 | 第26-34页 |
| 2.3 技术创新相关理论综述 | 第34-44页 |
| 第3章 研究关系假设与理论模型构建 | 第44-78页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第44-55页 |
| 3.2 变量维度划分 | 第55-66页 |
| 3.3 假设关系建立 | 第66-77页 |
| 3.4 本章小结 | 第77-78页 |
| 第4章 研究方法设计 | 第78-99页 |
| 4.1 研究方法介绍 | 第78-85页 |
| 4.2 深入访谈设计 | 第85-88页 |
| 4.3 调查问卷设计 | 第88-96页 |
| 4.4 样本数据收集 | 第96-98页 |
| 4.5 本章小结 | 第98-99页 |
| 第5章 数据分析与假设检验 | 第99-115页 |
| 5.1 检验数据确定 | 第99-106页 |
| 5.2 可靠性检验 | 第106-110页 |
| 5.3 理论模型检验 | 第110-114页 |
| 5.4 本章小结 | 第114-115页 |
| 第6章 结果讨论与管理借鉴 | 第115-121页 |
| 6.1 假设关系检验结果讨论 | 第115-117页 |
| 6.2 动态环境下的企业管理借鉴 | 第117-120页 |
| 6.3 本章小结 | 第120-121页 |
| 第7章 结论及展望 | 第121-124页 |
| 7.1 研究的主要结论 | 第121-122页 |
| 7.2 研究的创新之处 | 第122-123页 |
| 7.3 研究的未来展望 | 第123-124页 |
| 参考文献 | 第124-135页 |
| 附录 | 第135-138页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第138-139页 |
| 致谢 | 第139页 |
