内部控制有效性对企业价值影响的实证研究--来自中国上市公司的经验数据
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容及研究方法 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 创新之处 | 第11-12页 |
| 2 相关文献综述 | 第12-16页 |
| 2.1 关于内部控制有效性评价方法的研究 | 第12-13页 |
| 2.1.1 以内部控制缺陷为评价依据 | 第12页 |
| 2.1.2 以企业披露的内部控制信息为评价依据 | 第12-13页 |
| 2.1.3 以内部控制目标的实现程度为评价依据 | 第13页 |
| 2.2 关于企业价值影响因素的研究 | 第13-14页 |
| 2.3 关于内部控制有效性对企业价值影响的研究 | 第14-15页 |
| 2.4 文献述评 | 第15-16页 |
| 3 概念界定与理论分析 | 第16-26页 |
| 3.1 概念界定 | 第16-20页 |
| 3.1.1 内部控制 | 第16页 |
| 3.1.2 内部控制有效性 | 第16-17页 |
| 3.1.3 内部控制目标 | 第17-18页 |
| 3.1.4 企业价值 | 第18-20页 |
| 3.2 理论分析 | 第20-23页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 3.2.2 风险管理理论 | 第21-22页 |
| 3.2.3 价值管理理论 | 第22-23页 |
| 3.3 内部控制有效性影响企业价值的作用机理分析 | 第23-26页 |
| 3.3.1 内部控制有效性、风险管理与企业价值 | 第23-25页 |
| 3.3.2 内部控制有效性、价值管理与企业价值 | 第25-26页 |
| 4 内部控制有效性评价体系的设计 | 第26-32页 |
| 4.1 设计原则 | 第26页 |
| 4.1.1 系统性原则 | 第26页 |
| 4.1.2 客观性原则 | 第26页 |
| 4.1.3 可比性原则 | 第26页 |
| 4.1.4 可操作性原则 | 第26页 |
| 4.2 评价指标的选取 | 第26-28页 |
| 4.3 研究样本的选择 | 第28-29页 |
| 4.4 内部控制有效性的因子分析 | 第29-32页 |
| 5 内部控制有效性对企业价值影响的实证研究 | 第32-38页 |
| 5.1 研究假设的提出 | 第32页 |
| 5.2 研究变量的选取 | 第32-34页 |
| 5.2.1 被解释变量 | 第32-33页 |
| 5.2.2 解释变量 | 第33页 |
| 5.2.3 控制变量 | 第33-34页 |
| 5.3 模型设计 | 第34页 |
| 5.4 实证结果与分析 | 第34-38页 |
| 5.4.1 描述性统计 | 第34-35页 |
| 5.4.2 相关性分析 | 第35-36页 |
| 5.4.3 多元回归结果及分析 | 第36-38页 |
| 6 研究结论及政策建议 | 第38-41页 |
| 6.1 研究结论 | 第38页 |
| 6.2 政策建议 | 第38-40页 |
| 6.2.1 加强企业外部力量对内部控制的监管 | 第38-39页 |
| 6.2.2 完善企业内部力量对内部控制的管理 | 第39-40页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
