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基于带前端算子BP神经网络的就业匹配系统研究

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 引言第12-18页
    1.1 选题背景和研究意义第12页
    1.2 国内外研究现状及发展动态分析第12-14页
        1.2.1 国内外个人岗位匹配评估研究现状第12-14页
        1.2.2 国内外人工神经网络研究现状第14页
    1.3 本文研究内容以及结构安排第14-17页
        1.3.1 研究内容第14-15页
        1.3.2 研究思路及论文结构第15-17页
    1.4 研究创新点第17页
    1.5 本章小结第17-18页
第二章 神经网络的相关理论介绍第18-26页
    2.1 人工神经网络理论第18-23页
        2.1.1 人工神经网络的发展历史第18-19页
        2.1.2 人工神经网络的特点及功能第19-20页
        2.1.3 人工神经网络理论基础第20-22页
        2.1.4 神经网络学习第22-23页
    2.2 BP神经网络第23-26页
    2.3 本章小结第26页
第三章 指标体系及其匹配度的构建第26-35页
    3.1 分析各项指标并构建指标系统第26-27页
    3.2 各主要因素上的匹配度第27-34页
    3.3 本章小结第34-35页
第四章 数据处理及模型构建第35-46页
    4.1 数据处理第35-36页
        4.1.1 数据来源第35-36页
        4.1.2 数据抽样第36页
    4.2 各指标匹配算子的算法设计第36-42页
    4.3 模型建立第42-44页
        4.3.1 自适应的人工神经网络模型第42-43页
        4.3.2 带前端算子的BP神经网络模型构建第43-44页
    4.4 BP神经网络短路结构的设计第44-45页
    4.5 本章小结第45-46页
第五章 模型训练实验过程第46-52页
    5.1 实验目的第46页
    5.2 实验原理第46页
    5.3 实验步骤第46-48页
    5.4 探寻最佳模型实验过程第48-50页
    5.5 实验结果第50-51页
    5.6 本章小结第51-52页
第六章 就业管理平台系统开发第52-63页
    6.1 主要技术第52-53页
    6.2 系统的需求分析第53-55页
    6.3 系统的设计和实现第55-62页
        6.3.1 数据库设计第55-58页
        6.3.2 系统子模块详细设计和实现第58-62页
    6.4 本章小结第62-63页
第七章 总结与展望第63-65页
    7.1 总结第63-64页
    7.2 展望第64-65页
参考文献第65-68页
致谢第68-69页
攻读硕士期间发表的学术论文第69页

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