流动人口职业流动状况分析--以太原市Y社区为例
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-21页 |
| ·问题的提出 | 第11页 |
| ·文献回顾 | 第11-13页 |
| ·国内研究综述 | 第11-12页 |
| ·国外研究综述 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13-15页 |
| ·理论视角 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-19页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究地点 | 第16-19页 |
| ·研究对象界定 | 第19-21页 |
| ·流动人口 | 第19页 |
| ·职业流动 | 第19-21页 |
| 第二章 Y社区流动人口职业流动现状 | 第21-29页 |
| ·职业流动类型 | 第21-24页 |
| ·不同群体的职业流动状况 | 第24-25页 |
| ·Y社区流动人口职业流动特点 | 第25-29页 |
| ·部分职业流动 | 第25-26页 |
| ·自发型职业流动和组织型职业流动 | 第26-27页 |
| ·初次职业流动与再次职业流动 | 第27-29页 |
| 第三章 个体特征对职业流动的影响 | 第29-43页 |
| ·人力资本影响因素分析 | 第29-35页 |
| ·性别因素 | 第29-31页 |
| ·受教育程度因素 | 第31-33页 |
| ·技能水平因素 | 第33-35页 |
| ·社会资本影响因素分析 | 第35-43页 |
| ·亲缘关系 | 第35-38页 |
| ·地缘关系 | 第38-39页 |
| ·业缘关系 | 第39-43页 |
| 第四章 社会体制对职业流动的影响 | 第43-49页 |
| ·户籍制度 | 第43-44页 |
| ·就业制度 | 第44-46页 |
| ·社会保障制度 | 第46-49页 |
| 第五章 结论及思考 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 个人简况及联系方式 | 第56-58页 |
