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陈云党的干部教育思想研究

中文摘要第5-6页
abstract第6-7页
绪论第11-23页
    (一)研究意义第12-13页
        1.理论意义第12页
        2.现实意义第12-13页
    (二)相关概念及研究现状第13-19页
        1.相关概念的界定第13-14页
        2.国内外研究现状第14-19页
    (三)研究思路与研究方法第19-21页
        1.研究思路第19-20页
        2.研究方法第20-21页
    (四)创新与不足之处第21-23页
        1.创新之处第21页
        2.不足之处第21-23页
一、陈云党的干部教育思想的产生和发展第23-36页
    (一)陈云党的干部教育思想产生和发展的理论背景第23-29页
        1.马克思、恩格斯的社会公仆思想第23-25页
        2.列宁的领导干部素质思想第25-27页
        3.毛泽东的干部教育思想第27-29页
    (二)陈云党的干部教育思想产生和发展的实践基础第29-36页
        1.早期的工农运动和革命工作实践(1925年-1937年)第29-31页
        2.担任中央组织部长时期的工作实践(1937年-1944年)第31-32页
        3.主抓经济工作时期的工作实践(1944年-1978年)第32-34页
        4.担任中央纪委书记和晚年时期的工作实践(1979年-1995年)第34-36页
二、陈云党的干部教育思想的主要内容第36-55页
    (一)提倡学习,强调党的干部教育的重要性第36-38页
        1.“学习是共产党员的责任”第36-37页
        2.“干部没有文化,没有知识,革命是革不成功的”第37-38页
    (二)注重实际,合理设置党的干部教育内容第38-48页
        1.思想教育:“加强思想政治教育”,坚定干部的理想信念第38-40页
        2.文化教育:“学文化学科学”,提升干部的文化知识水平第40-43页
        3.理论教育:“学哲学”“学习马列主义”,增强干部的理论素养第43-44页
        4.纪律教育:“进行有关党的纪律教育”,培养良好的干部作风第44-46页
        5.业务教育:“开展业务教育”,培养“内行”的干部人才第46-48页
    (三)讲求艺术,灵活采取多样化的教育方法第48-55页
        1.“不唯书、不唯上、只唯实,交换、比较、反复”第48-49页
        2.“团结起来,取长补短、互相学习”第49-51页
        3.“贬恶”“扬善”,树立典型第51-53页
        4.“两方的自我批评,有举足轻重之势”第53-55页
三、陈云党的干部教育思想的基本特征与历史贡献第55-67页
    (一)陈云党的干部教育思想的基本特征第55-62页
        1.人格化第55-57页
        2.人本化第57-59页
        3.前瞻性第59-62页
    (二)陈云党的干部教育思想的历史贡献第62-67页
        1.丰富和发展了党的干部教育理论第62-64页
        2.为党的干部教育工作积累了宝贵经验第64-65页
        3.为党和国家培育了一大批优秀的干部人才第65-67页
四、陈云党的干部教育思想的现实启示第67-75页
    (一)以政治建设为统领,加强党的干部的思想政治教育第67-69页
        1.深入开展理想信念教育,引导党的干部坚定“四个自信”第67-68页
        2.加强党性教育,增强党的干部的公仆意识和服务意识第68页
        3.重视党风党纪教育,培养党的干部良好作风第68-69页
    (二)深化制度建设,完善党的干部教育运行机制第69-72页
        1.进一步完善党的干部教育的计划生成机制第69-70页
        2.建立以调训为主、自学为辅的干部教育学习机制第70-71页
        3.健全党的干部教育的考核评价机制和激励约束机制第71-72页
    (三)勇于改革创新,推动党的干部教育工作的创新发展第72-75页
        1.培养一批理论扎实、创新性强的党的干部教育队伍第72-73页
        2.创新党的干部教育表达方式,丰富党的干部教育内容第73-74页
        3.与时俱进地构建多样化的党的干部教育新平台第74-75页
结语第75-76页
参考文献第76-84页
后记第84页

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