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党委领导下的厂长负责制研究--以上海国棉十二厂为中心(1959-1962)

内容摘要第5-6页
abstract第6-7页
绪论第10-18页
    (一)研究缘起第10页
    (二)研究综述第10-15页
    (三)研究创新点第15-16页
    (四)概念界定第16-17页
    (五)研究方法第17-18页
一、党委领导下的厂长负责制的确立第18-25页
    (一)党委领导下的厂长负责制的历史渊源第18-19页
    (二)党委领导下的厂长负责制的出台过程第19-21页
    (三)实行党委领导下的厂长负责制的原因第21-23页
    (四)党委领导下的厂长负责制在沪的落实第23-25页
二、党委领导下的厂长负责制的制度设计第25-33页
    (一)上海市委对党委领导下的厂长负责制的制度探索第25-27页
    (二)中共中央对党委领导下的厂长负责制的分工设计第27-30页
    (三)上海市委健全党委领导下的厂长负责制的制度措施第30-33页
三、党委领导下的厂长负责制的具体实践第33-54页
    (一)进行思想工作,统一职工认识第33-37页
    (二)组织生产活动,开展劳动竞赛第37-40页
    (三)推动老厂改造,推进技术升级第40-45页
    (四)遵守提拔程序,充实干部队伍第45-49页
    (五)抵御不良作风,维护党群关系第49-54页
四、党委领导下的厂长负责制的特点第54-65页
    (一)强调协商合作,发挥机构作用第54-56页
    (二)重视生产活动,强调指标业绩第56-61页
    (三)关心工人生活,融洽干群关系第61-65页
五、党委领导下的厂长负责制的现实启示第65-71页
    (一)要加强国有企业的党建工作第65-67页
    (二)要明确企业党委的定位和职能第67-69页
    (三)要发挥党员职工在企业的作用第69-71页
结语第71-72页
参考文献第72-80页
在学期间所取得的科研成果第80-81页
致谢第81-82页

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