| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究现状与意义 | 第9-12页 |
| ·研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究的主要内容与方法 | 第12-16页 |
| ·研究的主要内容 | 第12-13页 |
| ·研究的主要方法 | 第13-16页 |
| 第二章 新形势下大学生就业现状及分析 | 第16-28页 |
| ·大学生就业的内涵 | 第16-17页 |
| ·大学生就业面临的新形势 | 第17-21页 |
| ·招聘岗位减少，竞争更加激烈 | 第18页 |
| ·薪酬待遇不断降低，寻找工作成本逐年上升 | 第18-19页 |
| ·就业层次不断降低 | 第19-20页 |
| ·就业中的歧视现象进一步突出 | 第20-21页 |
| ·新形势下大学生在就业过程中产生的思想问题 | 第21-28页 |
| ·思想状态低迷，缺乏主体竞争意识 | 第22页 |
| ·思想复杂多变，就业心理素质较差 | 第22-24页 |
| ·就业中缺乏诚信品质，职业道德观念淡薄 | 第24页 |
| ·择业观功利化，缺乏社会责任感 | 第24-25页 |
| ·对社会产生不信任感 | 第25-28页 |
| 第三章 大学生就业指导中加强思想政治教育工作的重要性 | 第28-34页 |
| ·大学生就业指导与思想政治教育工作的关系 | 第28-29页 |
| ·思想政治教育在大学生就业指导中的地位与作用 | 第29-34页 |
| ·思想政治教育在大学生就业指导中的地位 | 第29-30页 |
| ·思想政治教育在大学生就业指导中的作用 | 第30-34页 |
| 第四章 大学生就业指导中思想政治教育工作的现状分析 | 第34-42页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育工作的良性发展 | 第34-35页 |
| ·对大学生就业指导中思想政治教育工作的作用有了一定认识 | 第34页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育工作的形式有了新的发展 | 第34-35页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育工作存在的问题 | 第35-39页 |
| ·思想政治教育与大学生就业指导仍然存在脱节现象 | 第36页 |
| ·思想政治教育滞后于大学生就业指导 | 第36-37页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育方面的内容不完善 | 第37页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育工作的方法手段落后 | 第37-38页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育队伍的结构不合理 | 第38-39页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育工作存在问题的原因分析 | 第39-42页 |
| ·思想政治教育工作所处的环境发生了变化 | 第39-40页 |
| ·传统思想政治教育工作的弊端依然存在 | 第40页 |
| ·大学生就业指导中思想政治教育工作的理论和实践的探索不够 | 第40-42页 |
| 第五章 大学生就业指导中加强思想政治教育工作的对策与途径 | 第42-62页 |
| ·不断完善大学生就业指导中思想政治教育的内容 | 第42-48页 |
| ·加强社会主义荣辱观和理想信念教育 | 第42-43页 |
| ·加强正确的择业观教育 | 第43-45页 |
| ·加强大学生就业心理健康和法制教育 | 第45-46页 |
| ·加强大学生的公民道德与职业道德教育 | 第46-47页 |
| ·加强大学生的创业观教育 | 第47-48页 |
| ·创新大学生就业指导中思想政治教育工作的方法 | 第48-53页 |
| ·探索各种方法的有机结合 | 第48-50页 |
| ·建立全程化生涯辅导模式 | 第50-52页 |
| ·充分运用现代科技手段 | 第52-53页 |
| ·拓展大学生就业指导中思想政治教育工作的载体 | 第53-56页 |
| ·拓展校园媒体载体建设 | 第53-54页 |
| ·引导校园文化载体建设 | 第54-55页 |
| ·创新社会实践载体 | 第55-56页 |
| ·加强学生社团载体建设 | 第56页 |
| ·加强大学生就业指导中思想政治教育工作队伍的建设 | 第56-62页 |
| ·建立一支齐抓共管，全员参与的工作队伍 | 第57-58页 |
| ·提高思想政治教育工作者的综合素质 | 第58-59页 |
| ·提高思想政治教育工作者的服务和创新教育的意识 | 第59-62页 |
| 结束语 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 注释 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第72-73页 |
