| 内容提要 | 第4-5页 |
| 中文摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 导论 | 第13-41页 |
| 一、选题意义 | 第13-18页 |
| 二、文献综述 | 第18-29页 |
| （一） 国外文献综述 | 第18-23页 |
| （二） 国内文献综述 | 第23-29页 |
| 三、基本概念的界定 | 第29-40页 |
| （一） 奥尔森对集团的界定 | 第29-32页 |
| （二） 奥尔森对集团的分类 | 第32-37页 |
| （三） 奥尔森对集体行动的界定 | 第37-40页 |
| 四、本文研究方法 | 第40-41页 |
| 第一章 奥尔森集体行动理论的理论基础 | 第41-52页 |
| 第一节 理论前提：公共物品理论 | 第41-45页 |
| 第二节 方法论：理性人假设和个人主义方法论 | 第45-52页 |
| 一、理性人假设 | 第45-49页 |
| 二、个人主义方法论 | 第49-52页 |
| 第二章 奥尔森集体行动理论的主线：个体理性与集体理性的矛盾 | 第52-69页 |
| 第一节 集体行动困境分析 | 第52-60页 |
| 一、个体理性与市场失灵 | 第52-55页 |
| 二、搭便车：集体行动困境的中心问题 | 第55-60页 |
| 第二节 选择性激励：走出集体行动困境的路径选择 | 第60-69页 |
| 一、选择性激励与集体理性的实现 | 第61-65页 |
| 二、选择性激励的保障：组织权力 | 第65-69页 |
| 第三章 集体行动能力与社会公平 | 第69-85页 |
| 第一节 影响集团集体行动能力的变量分析 | 第69-77页 |
| 一、集团规模与集团集体行动能力 | 第69-75页 |
| 二、集团非对称性与集团集体行动能力 | 第75-77页 |
| 第二节 集体行动能力与公平的张力 | 第77-85页 |
| 一、集团集体行动能力差异与社会不公平的产生 | 第77-81页 |
| 二、集团内部“小成员剥削大成员”与集团寡头化倾向 | 第81-85页 |
| 第四章 集体行动与制度僵化 | 第85-109页 |
| 第一节 利益集团在经济发展中的作用分析 | 第85-100页 |
| 一、奥尔森对利益集团发生机理的分析 | 第85-89页 |
| 二、奥尔森对经济发展动力机制的分析 | 第89-93页 |
| 三、分利集团集体行动与经济停滞 | 第93-97页 |
| 四、共容利益集团作用的有限性 | 第97-100页 |
| 第二节 制度僵化及其破除路径 | 第100-109页 |
| 一、制度僵化的作用机理 | 第100-104页 |
| 二、走出制度僵化的路径选择 | 第104-109页 |
| 第五章 强化市场型政府与经济繁荣 | 第109-130页 |
| 第一节 集体行动理论视角的政府演进 | 第109-118页 |
| 一、政府起源的匪帮模型 | 第109-114页 |
| 二、民主政府发生的集体行动理论解释 | 第114-118页 |
| 第二节 强化市场型政府：经济繁荣的制度保障 | 第118-130页 |
| 一、民主政府的共容利益优势分析 | 第118-122页 |
| 二、强化市场型政府的建构 | 第122-130页 |
| 第六章 奥尔森集体行动理论评价 | 第130-140页 |
| 第一节 奥尔森集体行动理论的贡献 | 第130-134页 |
| 第二节 奥尔森集体行动理论的不足 | 第134-140页 |
| 结论 | 第140-143页 |
| 参考文献 | 第143-152页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文及取得的科研成果 | 第152-153页 |
| 后记 | 第153页 |