某市公立医院“管办分离”改革效果分析
| 中文摘要 | 第4-7页 |
| abstract | 第7-9页 |
| 1 前言 | 第12-14页 |
| 2 资料与方法 | 第14-17页 |
| 2.1 研究对象 | 第14页 |
| 2.2 资料来源 | 第14页 |
| 2.3 研究方法 | 第14-16页 |
| 2.4 研究路线 | 第16-17页 |
| 3 结果 | 第17-43页 |
| 3.1 医疗服务指标 | 第17-22页 |
| 3.1.1 公立医院规模有序扩大 | 第17-19页 |
| 3.1.2 医疗服务质量稳步攀升 | 第19-20页 |
| 3.1.3 医疗服务效益逐年提高 | 第20-22页 |
| 3.2 人力资源指标 | 第22-30页 |
| 3.2.1 人力资源总量严重紧缺 | 第22-24页 |
| 3.2.2 人力资源结构有待优化 | 第24-30页 |
| 3.3 科研能力指标 | 第30-31页 |
| 3.3.1 专科建设取得零的突破 | 第30页 |
| 3.3.2 科研成果数量激增但基础仍较薄弱 | 第30-31页 |
| 3.4 资产管理指标 | 第31-38页 |
| 3.4.1 政府卫生投入增幅趋缓 | 第31-33页 |
| 3.4.2 医院经济效益负荷前行 | 第33页 |
| 3.4.3 经营管理注重控本增效 | 第33-35页 |
| 3.4.4 经济发展步入良性轨道 | 第35页 |
| 3.4.5 病人负担得到有效控制 | 第35-37页 |
| 3.4.6 医保问题与病人欠费制约医院发展 | 第37-38页 |
| 3.5 信息建设指标 | 第38-39页 |
| 3.6 职工幸福指标 | 第39-41页 |
| 3.6.1 职工对医院领导班子满意度 | 第39页 |
| 3.6.2 职工收入水平 | 第39-40页 |
| 3.6.3 第三方调解医患矛盾 | 第40-41页 |
| 3.7 政府监督指标 | 第41-43页 |
| 4 讨论 | 第43-51页 |
| 4.1 某市公立医院“管办分离”改革问题分析 | 第43-47页 |
| 4.1.1 卫生管理体制问题 | 第43-45页 |
| 4.1.2 公立医院管理体系问题 | 第45-47页 |
| 4.2 公立医院“管办分离”改革的选择 | 第47-51页 |
| 4.2.1 理顺权责关系 | 第47页 |
| 4.2.2 加快立法程序 | 第47-48页 |
| 4.2.3 完善法人治理结构 | 第48-50页 |
| 4.2.4 医院集团化经营 | 第50页 |
| 4.2.5 推进医疗价格与保险制度改革 | 第50-51页 |
| 5 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 综述 | 第54-67页 |
| 参考文献 | 第66-67页 |
| 硕士期间发表的论文 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
