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内蒙古自治区培养少数民族干部实践的研究(1949-1965年)--以呼和浩特市为例

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
引言第10-15页
 一、研究现状第10-11页
 二、研究目的、内容框架第11-12页
 三、研究意义第12-13页
 四、相关名词解释第13-15页
第一章 少数民族干部的来源第15-23页
 第一节 少数民族干部的来源第15-19页
  一、少数民族干部与行政区划第15-16页
  二、少数民族干部的来源第16-19页
 第二节 少数民族干部来源的分类第19-23页
第二章 少数民族干部的发展第23-46页
 第一节 少数民族干部的发展趋势第23-30页
  一、内蒙古自治区干部及少数民族干部的发展趋势第23-25页
  二、呼和浩特市干部的发展趋势第25-27页
  三、呼和浩特市少数民族干部的发展趋势第27-30页
 第二节 少数民族干部的结构及地区发展第30-39页
  一、呼和浩特市少数民族干部结构的发展第31-34页
  二、呼和浩特市少数民族干部的地区发展第34-39页
 第三节 少数民族妇女干部、少数民族工人及工人干部的发展第39-46页
  一、少数民族妇女干部发展状况研究第39-41页
  二、少数民族工人和工人干部的发展第41-46页
第三章 少数民族干部与少数民族人口第46-54页
 第一节 少数民族干部数量与少数民族人口数量的关系第46-48页
 第二节 少数民族干部的地区与少数民族人口分布的关系第48-54页
  一、1954年前呼和浩特市民族居住格局第48-49页
  二、1954年后呼和浩特市民族居住格局第49-51页
  三、少数民族居住格局和少数民族干部第51页
  四、民族居住格局状况对少数民族干部分布的影响第51-54页
第四章 少数民族干部的教育第54-62页
 第一节 少数民族干部的培训教育第54-57页
  一、针对不同类型的干部进行干部的培训工作第54-56页
  二、采取不同的方式对干部进行培训第56页
  三、党校是培训党的各级干部的重要方式之一第56-57页
 第二节 少数民族学校教育的发展第57-62页
结语第62-63页
参考文献第63-66页
致谢第66-67页
攻读硕士学位期间发表的论文第67页

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