| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究的综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国外 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内 | 第13-16页 |
| 1.3 研究的意义和目的 | 第16-17页 |
| 1.4 研究的思路和方法 | 第17-18页 |
| 1.5 研究的创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第19-22页 |
| 2.1 相关概念 | 第19-20页 |
| 2.1.1 入境务工人员 | 第19页 |
| 2.1.2 规范化管理 | 第19页 |
| 2.1.3 政府弹性化治理 | 第19-20页 |
| 2.1.4 公共政策 | 第20页 |
| 2.2 相关理论 | 第20-22页 |
| 2.2.1 拉文斯坦法则 | 第20页 |
| 2.2.2 推拉理论 | 第20页 |
| 2.2.3 社会网络理论 | 第20-21页 |
| 2.2.4 劳动市场分割理论 | 第21-22页 |
| 第三章 防城港市管治越南劳工的现状和存在问题 | 第22-28页 |
| 3.1 防城港市和越南基本情况 | 第22-25页 |
| 3.1.1 防城港市经济社会发展概况 | 第22页 |
| 3.1.2 防城港市发展边贸经济与人文交流的情况 | 第22-23页 |
| 3.1.3 防城港市劳动力市场发展情况 | 第23-24页 |
| 3.1.4 越南经济发展及劳动力市场情况 | 第24-25页 |
| 3.2 越南人入境务工的种类 | 第25-26页 |
| 3.3 越南劳工管理现状及存在问题 | 第26-28页 |
| 3.3.1 越南劳工管理现状 | 第26-27页 |
| 3.3.2 越南劳工管理存在问题 | 第27-28页 |
| 第四章 防城港市管治越南劳工存在问题的原因分析 | 第28-32页 |
| 4.1 出入境管理存在问题的分析 | 第28-30页 |
| 4.1.1 现行法律和政策滞后 | 第28页 |
| 4.1.2 缺乏登记备案和务工管理制度 | 第28页 |
| 4.1.3 出入境和居留许可审批严格 | 第28-29页 |
| 4.1.4 就业许可证、就业证办理复杂 | 第29页 |
| 4.1.5 社会治安和边境线管控乏力 | 第29-30页 |
| 4.2 务工管理存在问题的分析 | 第30-32页 |
| 4.2.1 大量边民从事贸易,造成本地劳动力短缺 | 第30页 |
| 4.2.2 越南劳工工资低,企业需要廉价的越南劳工 | 第30页 |
| 4.2.3 就业门槛高 | 第30-31页 |
| 4.2.4 缺少跨国劳务组织 | 第31页 |
| 4.2.5 各职能部门缺乏协作机制 | 第31-32页 |
| 第五章 国内外实践经验借鉴 | 第32-40页 |
| 5.1 国外的做法与特点 | 第32-35页 |
| 5.1.1 美国 | 第32页 |
| 5.1.2 欧盟 | 第32-33页 |
| 5.1.3 澳大利亚 | 第33-34页 |
| 5.1.4 亚洲地区 | 第34-35页 |
| 5.2 国内的做法与特点 | 第35-37页 |
| 5.2.1 云南瑞丽 | 第35-36页 |
| 5.2.2 辽宁丹东 | 第36-37页 |
| 5.3 国内外经验启示 | 第37-40页 |
| 5.3.1 加强组织领导和争取政策支持 | 第37页 |
| 5.3.2 拓宽准入类型 | 第37-38页 |
| 5.3.3 减少限制性条件和增加现有条件的确定性 | 第38页 |
| 5.3.4 完善灵活的签证制度 | 第38页 |
| 5.3.5 建立需求测试标准和公示制度 | 第38页 |
| 5.3.6 完善教育培训和配套管理体系 | 第38-40页 |
| 第六章 防城港市规范和创新越南劳工管理的建议 | 第40-49页 |
| 6.1 加快顶层设计 | 第40-42页 |
| 6.1.1 设立和扩大跨境劳务合作区域 | 第40-41页 |
| 6.1.2 签订中越劳务合作协议 | 第41页 |
| 6.1.3 加快制定并定期调整外国人务工工作指导目录 | 第41-42页 |
| 6.2 优化以证管人 | 第42-44页 |
| 6.2.1 创设用工务工证 | 第42页 |
| 6.2.2 创设务工类居留证 | 第42-43页 |
| 6.2.3 建立登记备案制度 | 第43-44页 |
| 6.3 坚持以企控人 | 第44-47页 |
| 6.3.1 培育劳务公司 | 第44页 |
| 6.3.2 规范劳务合同 | 第44-45页 |
| 6.3.3 建立社保措施 | 第45-46页 |
| 6.3.4 加强宣传培训 | 第46-47页 |
| 6.4 加强组织和监管 | 第47-49页 |
| 6.4.1 成立一体化服务机构 | 第47页 |
| 6.4.2 控制劳务风险 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第53页 |