| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 技术创新与企业绩效的研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 组织战略柔性与技术创新、企业绩效的文献综述 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第12-14页 |
| 1.4 研究创新与不足 | 第14-15页 |
| 第2章 相关概念和理论基础 | 第15-22页 |
| 2.1 相关概念阐述 | 第15-18页 |
| 2.1.1 技术创新的内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.2 高端制造业的界定和特征 | 第16-17页 |
| 2.1.3 组织战略柔性的内涵 | 第17-18页 |
| 2.2 技术创新理论 | 第18-19页 |
| 2.2.1 熊彼特创新理论 | 第18页 |
| 2.2.2 内生增长理论 | 第18-19页 |
| 2.3 投入产出理论 | 第19-20页 |
| 2.4 组织战略柔性理论 | 第20-21页 |
| 2.5 本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 组织战略柔性对技术创新和企业绩效关系模型构建 | 第22-30页 |
| 3.1 研究假设 | 第22-24页 |
| 3.1.1 技术创新与企业绩效 | 第22页 |
| 3.1.2 组织战略柔性与企业绩效 | 第22-23页 |
| 3.1.3 组织战略柔性的调节效应 | 第23-24页 |
| 3.2 变量测度和指标选取 | 第24-28页 |
| 3.2.1 技术创新 | 第24-25页 |
| 3.2.2 企业绩效 | 第25-26页 |
| 3.2.3 组织战略柔性 | 第26-27页 |
| 3.2.4 控制变量 | 第27-28页 |
| 3.3 模型的构建 | 第28-29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第4章 组织战略柔性对技术创新和企业绩效关系的实证分析 | 第30-37页 |
| 4.1 样本选择与描述性统计 | 第30-31页 |
| 4.2 平稳性检验 | 第31-33页 |
| 4.3 自变量共线性检验 | 第33页 |
| 4.4 实证结果分析 | 第33-35页 |
| 4.4.1 技术创新、组织战略柔性和企业绩效的多元回归分析 | 第33-35页 |
| 4.4.2 组织战略柔性对技术创新与企业绩效关系的调节效应检验 | 第35页 |
| 4.5 实证小结 | 第35-37页 |
| 第5章 促进高端制造业企业技术创新的政策建议 | 第37-42页 |
| 5.1 合理进行研发活动，健全研发机制 | 第37-38页 |
| 5.2 提升专利质量，加强专利保护 | 第38-39页 |
| 5.3 培育资源的适度柔性，增强战略柔性 | 第39-40页 |
| 5.4 营造良好的创新环境，加大政府对研发的扶持 | 第40-41页 |
| 5.5 本章小结 | 第41-42页 |
| 第6章 结论与展望 | 第42-44页 |
| 6.1 研究结论 | 第42页 |
| 6.2 研究展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 个人简历、在校期间发表学术论文与研究成果 | 第47页 |
