| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第13页 |
| 1.4 论文框架和内容安排 | 第13-14页 |
| 1.5 本文的创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述及相关理论基础 | 第15-26页 |
| 2.1 国际化与企业绩效的定义 | 第15-16页 |
| 2.1.1 国际化 | 第15-16页 |
| 2.1.2 企业绩效 | 第16页 |
| 2.2 国际化与企业绩效的关系 | 第16-19页 |
| 2.2.1 正向的线性关系和负向的线性关系 | 第16-17页 |
| 2.2.2 正U型关系和倒U型关系 | 第17-18页 |
| 2.2.3 水平S型关系 | 第18-19页 |
| 2.2.4 国内关于国际化与企业绩效关系的研究 | 第19页 |
| 2.3 国际化与企业绩效关系调节效应的研究 | 第19-20页 |
| 2.4 文献评述 | 第20-21页 |
| 2.5 相关理论基础 | 第21-26页 |
| 2.5.1 对外直接投资理论 | 第21-23页 |
| 2.5.2 资产组合理论 | 第23页 |
| 2.5.3 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 2.5.4 高阶理论 | 第24-26页 |
| 第三章 研究设计 | 第26-33页 |
| 3.1 理论分析与假设 | 第26-30页 |
| 3.1.1 国际化与企业绩效的关系 | 第26-28页 |
| 3.1.2 高管特征对国际化与企业绩效关系的调节作用 | 第28-30页 |
| 3.2 样本与数据来源 | 第30页 |
| 3.3 变量选择 | 第30-31页 |
| 3.3.1 因变量 | 第30页 |
| 3.3.2 自变量 | 第30页 |
| 3.3.3 调节变量 | 第30-31页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第31页 |
| 3.4 模型设计 | 第31-33页 |
| 第四章 实证结果与分析 | 第33-42页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第33-35页 |
| 4.1.1 全样本描述性统计 | 第33-34页 |
| 4.1.2 分组样本描述性统计分析 | 第34页 |
| 4.1.3 国际化与企业绩效的描述性统计 | 第34-35页 |
| 4.2 变量相关性分析 | 第35-36页 |
| 4.3 多元回归结果分析 | 第36-42页 |
| 4.3.1 国际化对企业绩效的回归结果分析 | 第36-38页 |
| 4.3.2 高管特征对国际化和企业绩效关系调节作用的回归结果分析 | 第38-42页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第42-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第42页 |
| 5.2 研究建议 | 第42-44页 |
| 5.3 研究局限性 | 第44页 |
| 5.4 未来研究展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |