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基于胜任力特征的花样跳绳教练员培训体系研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 前言第7-15页
    1.1 选题依据第7-8页
    1.2 研究目的及意义第8-9页
        1.2.1 研究目的第8页
        1.2.2 研究意义第8-9页
    1.3 研究任务第9页
    1.4 文献综述第9-15页
        1.4.1 概念的界定第9-11页
        1.4.2 国内外花样跳绳的研究现状第11-12页
        1.4.3 国内外教练员培训体系的相关研究第12-14页
        1.4.4 传统教练员培训与基于胜任力特征的教练员培训的区别第14-15页
2 研究对象与方法第15-17页
    2.1 研究对象第15页
    2.2 研究方法第15-17页
        2.2.1 文献研究法第15页
        2.2.2 行为事件访谈法第15-16页
        2.2.3 特尔菲法第16页
        2.2.4 问卷调查法第16-17页
        2.2.5 数理统计法第17页
3 研究结果与分析第17-41页
    3.1 我国花样跳绳教练员培训现状分析第17-25页
        3.1.1 培训对象的基本情况分析第18-24页
        3.1.2 培训存在的问题第24-25页
    3.2 花样跳绳教练员胜任力特征第25-35页
        3.2.1 花样跳绳教练员胜任力特征的具体内容第25-31页
        3.2.2 花样跳绳教练员胜任力特征编码结果与分析第31-35页
        3.2.3 花样跳绳教练员胜任力特征的关键点第35页
    3.3 基于胜任力特征的花样跳绳教练员培训体系构建第35-41页
        3.3.1 花样跳绳教练员培训体系的原则和流程第35-36页
        3.3.2 基于胜任力特征的花样跳绳教练员培训需求分析第36-37页
        3.3.3 培训计划制定第37-39页
        3.3.4 培训组织实施第39-40页
        3.3.5 培训效果评定第40-41页
        3.3.6 训后跟踪指导第41页
4 结论与建议第41-43页
    4.1 结论第41-42页
    4.2 建议第42-43页
参考文献第43-46页
致谢第46-47页
附件第47-56页

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