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网阅环境下的英语专业四级考试作文评分员偏颇研究

致谢第1-6页
摘要第6-9页
Abstract第9-27页
图表目录第27-30页
第一章 引言第30-35页
 一、英语专业四级考试作文评阅的简单历史回顾第30-31页
 二、英语专业四级考试作文评阅的改革:网上评阅第31页
 三、网阅环境下的英语专业四级考试作文评分员偏颇研究的意义第31-33页
 四、网阅环境下的 TEM 4 作文评分员偏颇研究的目的与论文框架第33-34页
 五、本章小结第34-35页
第二章 文献回顾第35-72页
 一、英语作为二语写作测试研究的历史和现状第35-46页
  (一) ESL 写作测试的设计第35-37页
  (二) ESL 写作测试的评阅第37-41页
   1.ESL 写作测试的评阅方式第37-39页
   2.ESL 写作测试评阅研究第39-41页
  (三) ESL 写作测试的评阅标准设计第41-46页
 二、作文评分员行为研究的历史和现状以及多侧面 Rasch 模型的应用第46-53页
  (一) 作文评分员行为研究的历史和现状第46-49页
   1. 作文评分员行为研究的必要性第46-47页
   2. 评分员效应研究第47-48页
   3. 评分员效应的延伸研究第48-49页
  (二) 多侧面 Rasch 模型在做事测试中的应用第49-53页
   1. 做事测试的特性第49-50页
   2. 概化理论和多侧面 Rasch 模型第50-52页
   3. 多侧面 Rasch 模型的应用第52-53页
 三、作文评分员偏颇研究的历史和现状第53-61页
  (一) 评分员与评分项目的交互作用第54-55页
  (二) 评分员与考生背景(教育背景/性别/种族)的交互作用第55-56页
  (三) 评分员与阅读方式、评判关注点、评判策略的交互作用第56-57页
  (四) 评分员与评分员背景的交互作用第57-60页
  (五) 评分员与评分时段的交互作用第60-61页
  (六) 评分员偏颇分析与评分员培训第61页
 四、作文评分员培训研究第61-67页
  (一) 作文评分员培训主要方法的研究第61-64页
   1. 先期培训第62-63页
   2. 持续培训第63页
   3. 行为驱动培训与图式驱动培训第63-64页
  (二) 作文评分员培训效果的研究第64-66页
  (三) 作文评分员培训的主要挑战第66-67页
   1. 评分员团队的组成第66页
   2. 评分进度的因素第66页
   3. 评分员培训的临时性第66-67页
 五、国内外大规模标准考试作文网上评阅的研究现状第67-71页
  (一) 国内大规模标准考试作文网上评阅的研究现状第67-70页
   1. 网阅的定义与发展回顾第67页
   2. 对网阅的研究第67-68页
   3. 英语专业四级考试作文网上阅卷第68-70页
  (二) 国外大规模标准考试作文网上评阅的研究现状第70-71页
   1.ETS的OSN(Online Scoring Network)第70页
   2.UCLES的ESM(Electronic Script Management/Marking)第70-71页
 六、本章小结第71-72页
第三章 研究方法第72-82页
 一、研究框架第72-73页
  (一) 研究方案第72-73页
  (二) 研究假设第73页
 二、研究设计第73-81页
  (一) 研究对象第74页
  (二) 数据收集第74-79页
   1. 问卷调查数据收集基本概况第74-76页
   2. 评阅数据收集基本概况第76-78页
   3. 对比实验数据收集基本概况第78-79页
  (三) 研究工具第79-81页
 三、本章小结第81-82页
第四章 研究结果第82-114页
 一、定性研究统计结果第82-84页
  (一) TEM 4 作文评分员背景调查第82页
  (二) TEM 4 作文评分员对网阅的评价第82-83页
  (三) TEM 4 作文评分员对网阅培训的评价第83-84页
 二、采用多侧面 Rasch 模型分析的定量研究统计结果第84-113页
  (一) 网阅环境下TEM 4 作文评分员偏颇体现方面第84-93页
   1. 考生刻面第86-87页
   2. 评分员刻面第87-89页
   3. 评分项目刻面第89-93页
  (二) 网阅环境下作文评分员与多刻面的交互作用第93-97页
   1. 评分员和评分子项目的交互作用第93-95页
   2. 评分员和考生的交互作用第95-97页
  (三) 网阅环境下作文评分员的培训与评分员偏颇第97-105页
   1. 网阅培训与减少作文评分员总体宽松/严厉度的差异第97-99页
   2. 网阅培训与增强作文评分员自身的内部一致性第99-100页
   3. 网阅培训与减少作文评分员针对某些评分项目的偏颇第100-105页
  (四) 网阅环境下作文评分与传统模式评分之间的差异第105-113页
   1. 考生能力估算值在网阅与传统评阅模式下的差异第105-106页
   2. 评分员总体严厉度在网阅与传统评阅模式下的差异第106-107页
   3. 评分员自身内部一致性在网阅与传统评阅模式下的差异第107-108页
   4. 评分员偏颇在网阅与传统评阅模式下的差异第108-113页
 三、本章小结第113-114页
第五章 讨论第114-132页
 一、网阅环境下TEM 4 作文评分员的偏颇模式第114-121页
  (一) 针对评分子项目的偏颇第114-120页
  (二) 针对考生的偏颇第120-121页
 二、网阅环境下TEM 4 作文评分员的培训模式与效果第121-129页
  (一) 现行网阅培训的效果第122-126页
  (二) 提升网阅培训的效果第126-129页
 三、网阅环境下 TEM 4 作文评阅的优势第129-130页
  (一) 网阅与区分考生能力第129页
  (二) 网阅与评分员总体严厉度第129页
  (三) 网阅与评分员自身内部一致性第129页
  (四) 网阅与评分员偏颇第129-130页
 四、本章小结第130-132页
第六章 结语第132-135页
参考文献第135-144页
附录1第144-147页
附录2第147-170页
附录3第170-171页
附录4第171-172页
附录5第172-175页
附录6第175-176页
附录7第176-178页
附录8第178-179页
附录9第179-180页
附录10第180-181页
附录11第181-182页

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