| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 问题的提出及研究背景 | 第8-12页 |
| 1.1.1 企业家精神的重要意义 | 第8-9页 |
| 1.1.2 本文的理论背景 | 第9-12页 |
| 1.2 研究的目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.3 本文研究的思路和写作框架 | 第13-15页 |
| 第二章 企业家精神与民营企业出口绩效的文献回顾 | 第15-23页 |
| 2.1 企业家概念综述 | 第15-17页 |
| 2.1.1 企业家的概念的历史发展 | 第15页 |
| 2.1.2 企业家概念的比较 | 第15-17页 |
| 2.1.3 企业家概念的总结与提炼 | 第17页 |
| 2.2 企业家精神与公司企业家精神的概念 | 第17-20页 |
| 2.2.1 企业家精神 | 第17-19页 |
| 2.2.2 公司企业家精神 | 第19页 |
| 2.2.3 企业家精神与公司企业家精神的区别 | 第19-20页 |
| 2.3 企业出口绩效的内涵 | 第20-22页 |
| 2.3.1 出口绩效的概念 | 第20-21页 |
| 2.3.2 出口绩效的构成 | 第21-22页 |
| 2.4 民营企业的内涵 | 第22-23页 |
| 2.4.1 民营企业的定义 | 第22页 |
| 2.4.2 民营企业国际化的特点 | 第22-23页 |
| 第三章 企业家精神与民营企业出口绩效的机理分析 | 第23-32页 |
| 3.1 企业家精神维度构建模型的建立 | 第23-26页 |
| 3.2 企业家精神维度与民营企业出口绩效的关系分析 | 第26-30页 |
| 3.3 本章小结 | 第30-32页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第32-40页 |
| 4.1 实证研究的目的和步骤 | 第32-33页 |
| 4.2 相关指标的确定 | 第33-37页 |
| 4.2.1 企业家精神指标的确定 | 第33-35页 |
| 4.2.2 出口绩效评价指标设计 | 第35-36页 |
| 4.2.3 关于企业家精神指标和企业出口指标的权重问题 | 第36-37页 |
| 4.3 问卷的设计 | 第37-38页 |
| 4.4 被访对象的选择 | 第38-39页 |
| 4.5 问卷发放、回收和处理过程 | 第39页 |
| 4.6 实证研究采用工具和方法 | 第39-40页 |
| 第五章 实证研究结果及其分析 | 第40-55页 |
| 5.1 企业家精神构成维度的统计分析 | 第40-45页 |
| 5.1.1 企业家精神主导维度的统计分析 | 第40-43页 |
| 5.1.2 企业家精神表现维度的统计分析 | 第43-45页 |
| 5.2 企业家精神与民营企业出口绩效相关性分析 | 第45-54页 |
| 5.2.1 企业家精神与民营企业出口绩效总体相关性 | 第46-47页 |
| 5.2.2 企业家精神主导维度与民营企业出口绩效的相关性 | 第47-49页 |
| 5.2.3 企业家精神表现维度与民营企业出口绩效的相关性 | 第49-54页 |
| 5.3 本章小结 | 第54-55页 |
| 第六章 典型案例分析与启示 | 第55-65页 |
| 6.1 典型案例分析 | 第55-63页 |
| 6.1.1 专注经营创新和灵活性创新的的A企业 | 第55-58页 |
| 6.1.2 A案例总结 | 第58页 |
| 6.1.3 专注于战略创新的B企业 | 第58-60页 |
| 6.1.4 B案例总结 | 第60-61页 |
| 6.1.5 专注组织创新的C企业 | 第61-62页 |
| 6.1.6 C案例总结 | 第62-63页 |
| 6.2 启示 | 第63-65页 |
| 第七章 总结与展望 | 第65-67页 |
| 7.1 研究总结 | 第65-66页 |
| 7.1.1 研究的内容 | 第65页 |
| 7.1.2 研究的重点 | 第65-66页 |
| 7.1.3 研究的不足 | 第66页 |
| 7.2 研究展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 附录1 企业家精神表现维度的重要程度调查问卷 | 第71-74页 |
| 附件2 企业家精神与民营企业出口绩效的问卷调查 | 第74-76页 |
