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虚拟企业信任管理研究

中文摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 前言第6-11页
    1.1 选题背景及研究的现实意义第6-7页
    1.2 国内外研究综述第7-9页
        1.2.1 关于企业间信任问题的研究第7-8页
        1.2.2 关于虚拟企业信任问题的研究第8-9页
    1.3 研究的理论意义第9页
    1.4 研究方案第9-11页
2 虚拟企业中的信任分析第11-18页
    2.1 虚拟企业中信任的界定第11-15页
        2.1.1 信任及虚拟企业信任内涵第11-12页
        2.1.2 虚拟企业信任关系的分类第12-13页
        2.1.3 虚拟企业信任关系的建立过程描述第13-15页
    2.2 虚拟企业存在信任问题的理论解释第15-16页
    2.3 虚拟企业信任管理的构成内容及其相互关系第16-18页
3 基于信任评审的虚拟企业合作伙伴选择第18-26页
    3.1 虚拟企业合作伙伴信任度综合评价指标体系的建立第18-20页
        3.1.1 信任度及其评价要素分析第18-20页
        3.1.2 虚拟企业合作伙伴信任度评价体系的确定原则第20页
        3.1.3 虚拟企业合作伙伴信任度综合评价指标体系第20页
    3.2 基于信任评审的虚拟企业伙伴选择的步骤第20-21页
    3.3 虚拟企业合作伙伴信任度的模糊综合评价模型第21-23页
        3.3.1 一级模糊综合评价模型第22-23页
        3.3.2 多级模糊综合评价模型第23页
    3.4 模型在案例中的应用分析第23-26页
4 虚拟企业信任产生机制第26-33页
    4.1 建立虚拟企业信任关系的重要性分析第26页
    4.2 虚拟企业信任机制构建的复杂性分析第26-27页
    4.3 虚拟企业信任产生机制的相关理论第27-28页
    4.4 实现虚拟企业共识信任关系的两个必要条件第28-31页
        4.4.1 建立虚拟企业自身内部信任机制第28-30页
        4.4.2 建立社会市场信任机制第30-31页
    4.5 虚拟企业信任产生机制过程模型第31-33页
5 虚拟企业失信风险与信任保障第33-43页
    5.1 信任与风险、不确定性第33页
    5.2 虚拟企业的信任风险第33-35页
    5.3 控制信任风险的“硬性约束”机制第35-37页
        5.3.1 基于“风险共担,利润共享”的动态合同事前控制约束机制第35-37页
        5.3.2 建立严格的违约赔偿事后控制机制第37页
    5.4 控制信任风险的“软性约束”机制第37-42页
        5.4.1 “软性约束”的必要性第37-38页
        5.4.2 虚拟企业合作伙伴间的一般信任博弈模型第38-39页
        5.4.3 实施“软性约束”的重要形式之一──建立声誉管理机制第39-41页
        5.4.4 实施“软性约束”的重要形式之二──建立商业道德约束机制第41-42页
    5.5 虚拟企业信任管理过程小结第42-43页
6 案例分析:温州的虚拟企业──美特斯·邦威信任管理分析第43-48页
    6.1 严格选择合作伙伴,注重商业道德,建立伙伴间的初始信任第44-45页
    6.2 公平分配利益,公平对待伙伴,树立良好声誉,促进共识信任的形成第45-46页
    6.3 加强伙伴间信息交流与沟通,巩固共识信任关系第46页
    6.4 对伙伴实施动态检查与违约惩罚机制,防范信任风险第46-48页
7 结论与讨论第48-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-52页
附录第52-53页

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